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DIRECTEUR DES ACHATS INDIRECTS GROUPE (H/F) Détails du poste | Limagrain Nous utilisons des cookies pour vous apporter la meilleure expérience possible sur notre site Web. Vos préférences des cookies seront enregistrées dans la mémoire locale de votre navigateur. Il s’agit notamment de cookies nécessaires au fonctionnement du site. En outre, vous pouvez décider librement d’accepter ou de refuser les cookies, et modifier ces critères à tout moment, pour améliorer la performance du site Web, ainsi que les cookies permettant d’afficher du contenu personnalisé en fonction de vos intérêts. Votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer peuvent être impactés si vous n’acceptez pas tous les cookies. Modifier les préférences des cookies Refuser tous les cookies Accepter tous les cookies Rechercher les offres Description de poste Date de début de publication: 26/06/2026 ID de l'offre: 2327 Unit: Limagrain Corporate Titre du poste: DIRECTEUR DES ACHATS INDIRECTS GROUPE (H/F) Localisation: Saint-Beauzire Type de contrat: CDI Description de poste: Finalité du poste Au sein de la Direction Financière Groupe et sous le rattachement du Directeur Financier Adjoint du Groupe, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la stratégie et superviser la performance des achats indirects du groupe repartie en différentes catégories d’achats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des category managers Groupe et les équipes des achats indirects de chaque Business Line. Vos Missions • Gérer un portefeuille d’achats indirects de plus de 400 millions d’euros annuels, • Mettre à jour la stratégie d’achats indirects du groupe : veiller à la bonne adéquation du scope géographique et des catégories supervisées, • Mettre en place des stratégies d’achats visant à réduire les coûts tout en garantissant la qualité des approvisionnements/services tout en minimisant les risques pour l’entreprise, • Homogénéiser les pratiques existantes au sein du Groupe et définir des guidelines afin d’optimiser la performance Achats, • Superviser ou prendre en charge les négociations nationales et internationales les plus sensibles ou stratégiques, en appui des différentes équipes d’acheteurs, • Optimiser et uniformiser les KPI Groupe dédiés au suivi de la performance des achats indirects par catégorie, • Mesurer et assurer le reporting de la performance des achats par catégorie auprès de la Direction, • Manager et coordonner l’équipe d’Achats Indirects du groupe (7 personnes basées au Corporate). Vous aurez la responsabilité du pilotage stratégique des achats indirects à l’échelle du Groupe, incluant la transformation des pratiques, l’optimisation de la performance et des coûts et la gestion des négociations complexes. Ce que nous attendons de vous Formation Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, issue d’une école de commerce ou d’ingénieur idéalement complétée par une spécialisation Achats (ou équivalent). Expérience Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en achats indirects, acquise dans des environnements matriciels, couvrant l’ensemble du cycle Source to Contract et Procure to Pay. Compétences & qualités Vous disposez d’excellentes aptitudes en négociation, en structuration de processus, d’un fort esprit d’analyse et d’une orientation résultats marquée. Vous avez démontré de solides compétences managériales ainsi qu’un leadership affirmé. Langues Vous maîtrisez l’anglais professionnel et êtes capable d’évoluer dans un environnement international. Compétences Compétences interpersonnelles Créativité/Innovation Développement des personnes Ce que vous allez trouver chez nous • Un rôle à fort impact au sein d’une fonction stratégique du Groupe, • Un environnement collaboratif, transverse et international, • Une culture coopérative, innovante, engagée dans l’agriculture durable. Envie de rejoindre une entreprise dynamique portée par de fortes ambitions de croissance ? Rejoignez-nous ! Process de recrutement Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un accusé de réception. Nous étudierons votre profil en relation avec les besoins du poste et du Groupe. Si votre candidature est retenue, les étapes suivantes font partie de notre processus : • Premier entretien de pré-qualification avec la Direction des Talents du Groupe. • Vous rencontrez ensuite votre futur manager, le Directeur Financier Adjoint du Groupe. • Puis vous rencontrerez la Directrice des Ressources Humaines Corporate. • En étape finale, vous passerez un assessment. Le Groupe Limagrain est un employeur respectueux de la diversité et encourage les candidatures de tous les horizons. Postuler Aperçu des informations Postuler Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. S’ouvre dans un nouvel onglet. S’ouvre dans un nouvel onglet. S’ouvre dans un nouvel onglet. × Gestionnaire de consentements pour les cookies Lorsque vous visitez un site Web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous forme de cookies. Respectueux de votre droit à la confidentialité, nous vous permettons de refuser certains types de cookies. 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