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Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!In Schmidatal bieten wir ab September die Jobposition Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "Primary Nurse (w/m/d) Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "Primary Nurse" (w/m/d) Ihre Aufgaben: Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Arbeiten mit Pflegestandards Erhebung von Bedürfnissen, Erstellung von Diagnosen und Planung der Pflegemaßnahmen Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden der Pflege- und Betreuungsberufe Funktion „Primary Nurse“: Gewährleistung bedarfsgerechter Pflege- und Betreuung durch Koordination der Ressourcen innerhalb des Teams, fachliche Unterstützung für Teammitglieder, Moderation von Praxisteamgesprächen, etc. Durchführung von Pflegevisiten und Aufnahmen Mach dir hier ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ Ihr Profil: Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland) Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister Führerschein B (eigener PKW von Vorteil) Berufserfahrung in der (mobilen) Pflege von Vorteil Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten Unser Angebot: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 25 - 30 Wochenstunden Verantwortungsvolle Tätigkeit: Du verantwortest den Pflegeprozess und gestaltest Qualität der Pflege und Betreuung aktiv mit Flexible Zeiteinteilung: Wir arbeiten nach Dienstplan, viele Aufgaben der Primary Nurse können dabei zeitlich deinen Bedürfnissen angepasst werden (z.B. Pflegevisiten) 4-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden möglich Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich) Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag Kinderzulage Laufende Aus- und Fortbildungen Fach- und Führungskarrieren möglich Regelmäßige Teamgespräche und ausreichend Vorbereitungszeit für die Moderation dieser Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Und zahlreiche weitere Benefits Bezahlung: Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest. Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting-Team weiter: HR-Recruiting Tel. 05 9249 30180 Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.