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. Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 30.11.2028 zu besetzen. Als Digitalisierungsmanager/-in gestalten Sie die digitale Transformation unserer Verwaltung aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit Ihren Kolleg/-innen zukunftsfähige digitale Lösungen. Ein Job, der Sie begeistert • Sie übernehmen die Co-Projektleitung im Projekt „Inputmanagement“ und wirken aktiv mit bzw. steuern die Einführung des stadtweiten digitalen Posteingangs und vertreten dabei das Amt engagiert im Projekt • Gemeinsam mit der zuständigen Führungskraft kümmern Sie sich um die Weiterentwicklung unserer zentralen Scanstelle sowie perspektivisch um die Konzeption sowie den Aufbau eines zentralen Akten-Scan-Teams • Als Projektleitung für die Einführung der E-Akte in unserer Hauptaktei machen Sie die Aktei des Bürgermeisteramts fit für die Zukunft • Sie sind zentrale Ansprechperson für die genannten Digitalisierungsthemen und beraten die städtischen Fachbereiche lösungsorientiert und mit fachlicher Kompetenz • Sie unterstützen und begleiten die Kolleg/-innen aktiv beim digitalen Transformationsprozess Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement, Public Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Kenntnissen im Bereich Digitalisierung bzw. mit Erfahrung in Digitalisierungsthemen • Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert • Erfahrung in der Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen sowie Offenheit gegenüber dem digitalen Wandel und den damit einhergehenden Transformationsprozessen • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung setzen wir voraus • Hohe Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Freude und Kompetenz zur Durchführung von Schulungen und der Weitergabe von Wissen Unsere Benefits im Überblick • Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote • Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus • Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket • Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Bastian Ehlers unter 0711 216-91238 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575 oder [email protected]. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere. https://www.stuttgart.de/karriere Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.08.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 101/0010/2026 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstr. 20, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/35065/applicant/new