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Développeur iSERIES AS400 - F/H

Groupe Softway Medical
CompanyGroupe Softway Medical
CategoryEngineering
LocationToulouse
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Le Groupe Softway Medical recrute son futur Développeur iSERIES AS400 H/F à proximité du siège, à Rognac, pour sa Division Biologie ! Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans n otre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée. Rejoindre Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres. Au sein de notre Direction des Services Opérationnels , vous intégrez notre filiale , Softway Medical Biologie et serez en charge du développement de notre solution LAMWEB au sein de laboratoires privés . Notre solution permet le suivi et la gestion de la production ainsi que la facturation , de manière rapide et efficace ! 💼 Ce que vous ferez concrètement : • Analyser les besoins fonctionnels des clients, • Développer les nouvelles fonctionnalités (planification, programmation, tests) et les évolutions des différentes applications, correctifs des versions, • Effectuer la maintenance évolutive et corrective , de second niveau, et traiter les dysfonctionnements/bugs, • Assurer le support quotidien auprès des utilisateurs, • Participer à la rédaction de la documentation technique, procédures, • Etre force de proposition dans la recherche d’amélioration continue de l’outil. • Effectuer un reporting de l’activité à votre N+1 et au client. ✨ Nos bonnes pratiques ! Un parcours de formation complet est prévu pour appréhender les outils, méthodologies et environnements de développement sur lesquels vous serez amenés travailler. 🧩 Parlons de vous ! • Formation Bac +5 en informatique ou équivalent ; • La maitrise de l'architecture d'un système d'information ; • Le connaissance du language iSERIES (AS400), et un feeling avec les technos Java et PHP serait apprécié ; • De l'aisance avec les bases de données : SQL, DB2 ; • La connaissance des applis web et des suites bureautiques 🎯 Nos avantages : • Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine • Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise • Prime de participation et PEE • Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base • Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€ • Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné • Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil • Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût • Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits.. • Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai 📅 Le process de recrutement qui vous attend : • Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Alexandra, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes. • Vous rencontrerez ensuite Anne notre responsable opérationnelle, également l'un de nos experts technique afin de parler technique, échanger sur le contexte du projet et vos futures missions. • Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝 Et si c’était vous, le/la prochain·e ? Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.