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McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Résumé du poste Relevant du Directeur,   Développement et   Gestion de produits au sein de Solutions technologiques - Ingénierie logicielle, l'Analyste-Développeur Principal(e) joue un rôle de contributeur clé dans la conception, le développement et l'évolution d'une plateforme basée sur une architecture de microservices événementielle. Le/la titulaire agit à titre de référence technique pour l'équipe, assure la livraison de fonctionnalités de haute qualité et contribue activement à l'évolution des pratiques de développement, notamment en matière d'outillage assisté par l'intelligence artificielle. Responsabilités   spécifiques Conception et développement - Stack moderne (responsabilité principale) • Concevoir ,   développer   et   livrer   des   fonctionnalités   robustes   dans   une   architecture microservices   événementielle   (Kafka, Kubernetes, Docker). • Développer   des services backend performants   en   C# / .NET dans un   environnement   infonuagique   (Azure). • Concevoir   et   maintenir   des   schémas   de données   relationnels   (PostgreSQL, SQL Server) et non   relationnels   (MongoDB). • Assurer   l'intégration   de services et de   composants   dans des   systèmes   existants   et nouveaux. Maintenance de la   plateforme   legacy ( responsabilité   secondaire ) • Contribuer   ponctuellement   à la maintenance, à la correction et à la   stabilisation   des applications   existantes   (.NET, C#, VB.NET, WinForms, DevExpress, SQL Server). • Participer   à des efforts de   modernisation   ciblés   du parc   applicatif   legacy   en   collaboration avec   l'équipe . Architecture et standards • Proposer et   mettre   en   œuvre   des   décisions   d'architecture   alignées   avec la vision microservices   événementielle   de   l'équipe . • Définir   et faire respecter les standards de   développement , de   qualité   et de sécurité du code. • Identifier   proactivement   les   risques   techniques et proposer des solutions   préventives . • Contribuer   à   l'évolution   de   l'architecture   de la   plateforme   pour   en   assurer la   pérennité   et la   scalabilité . Leadership technique et collaboration • Agir à   titre   de   référence   et de mentor   pour   les   développeurs   moins   expérimentés   de   l'équipe . • Participer   activement   aux   révisions   de code et   contribuer   à   élever   le   niveau   de   qualité   collectif . • Collaborer   étroitement   avec les   membres   de   l'équipe   produit , les   architectes   et les   autres   équipes de   développement . • Contribuer   à   l'estimation   des efforts et à la planification des   itérations . • Communiquer   efficacement   les   enjeux   techniques aux parties   prenantes   non techniques, au   besoin . Qualité   et   opérations • Rédiger   et   maintenir   des tests   unitaires ,   d'intégration   et de bout   en   bout. • Assurer le   suivi , la documentation et la   résolution   des   enjeux   de performance et de   fiabilité . • Participer   aux revues de post-mortem et proposer des   améliorations   continues. Compétences Essentielles • Maîtrise   avancée   de C# / .NET ( moderne ) et SQL. • Solide   expérience   avec les architectures microservices et les   systèmes   événementiels   (Kafka). • Expérience avec les API RESTful. • Connaissance approfondie des systèmes distribués. • Expérience   pratique avec Docker et Kubernetes   en   environnement   de production. • Expérience   avec les bases de données   relationnelles   (PostgreSQL, SQL Server) et non   relationnelles   (MongoDB). • Expérience   avec les   outils   de versioning et CI/CD (GitHub, Azure DevOps   ou   équivalents ). • Capacité   à   travailler   de façon   autonome   sur des   problématiques   complexes sans supervision   directe . • Solides   aptitudes pour la   résolution   de   problèmes   et   l'anticipation   des changements. Atouts   significatifs • Connaissance et intérêt marqué pour les agents IA, les workflows intelligents et les écosystèmes MCP (Model   Context   Protocol),   skills   et orchestration d'agents. • Expérience   avec les   outils   de   développement   assisté   par   l'IA   (GitHub Copilot, Cursor, agents de   codage , etc.). • Expérience   avec VB.NET, WinForms   ou   DevExpress ( plateforme   legacy). • Connaissance de Microsoft Azure. • Expérience   en   automatisation   des tests et   en   pratiques de QA. • Bilinguisme   (français et anglais). Formation et   expérience • Diplôme   d'études   collégiales   techniques   ou   baccalauréat   en   informatique, génie   logiciel   ou   domaine   connexe ,   ou   expérience   équivalente . • 7   ans   ou   plus   d'expérience   dans un   rôle   de   développement   logiciel   similaire . • Selon   les   critères   du Career Framework, le   niveau   P4   requiert   généralement   un minimum de 7   ans   d'expérience   pertinente   ou   l'équivalent . Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible. The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible. • #LI-JT2 We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please  click here. Our Base Pay Range for this position $94,400 - $157,300 McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind: McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application. McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates. McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com . McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) [email protected] or (Canada) [email protected] . Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted. Join us at McKesson!