Designer Multimédia para Formação
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| Company | timestamp |
| Category | Design |
| Location | — |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 13 Jul 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (teamtailor) |
Description
Procuramos um(a) Designer Multimédia para integrar equipa de cliente e colaborar no desenvolvimento de conteúdos pedagógicos digitais para formação presencial e eLearning. Se tens experiência na criação e implementação de soluções visuais inovadoras, esta oportunidade é para ti! Requisitos Mínimos Obrigatórios: Licenciatura em Design, Multimédia, Audiovisuais, Web Design, Cinema ou áreas equivalentes; Experiência comprovada em Design Gráfico e/ou Web Design, Multimédia aplicado a conteúdos para formação profissional (mínimo 5 anos); Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) de Formador. Requisitos Preferenciais: Experiência na conceção e produção de conteúdos gráficos e edição de imagem e vídeo com ferramentas Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere) ; Experiência na definição e implementação de estratégias de comunicação e marketing digital , com foco na promoção de projetos, campanhas e iniciativas. Experiência na gestão de redes sociais , incluindo planeamento editorial, produção de conteúdos, gestão de comunidades e análise de desempenho. Experiência na produção de conteúdos para diferentes canais de comunicação, nomeadamente websites, newsletters, e-mail marketing, redes sociais e materiais institucionais. Conhecimentos de ferramentas de e-mail marketing, gestão de campanhas digitais e análise de métricas (ex.: Brevo, Google Analytics, Meta Business Suite ou equivalentes). Conhecimento de acessibilidade e usabilidade web de acordo com as diretrizes da W3C . Valorizamos: Criatividade e capacidade de inovação; Atenção ao detalhe e orientação para a experiência do utilizador; Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa; Proatividade e gosto pela aprendizagem contínua. Beneficios para os colaboradores: · Seguro de saúde · Flexibilidade na rotina organizacional · Formação e certificações · Programa de Apoio ao Colaborador (em 5 áreas, incluindo psicologia) · Ofertas de Aniversário e Antiguidade · Happy Hour mensal · Portal de Benefícios com ofertas atrativas