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12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven! Das werden Deine Aufgaben sein • Deine Kernaufgaben sind die Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung unseres Data Warehouse (DWH) basierend auf SAS. • Außerdem bist Du für die Überwachung und Betreuung der laufenden ETL-Prozesse zuständig und wirkst bei technischen Fragestellungen rund um den Betrieb des DWHs mit. • Du beschäftigst Dich mit der Anpassung, Weiterentwicklung und der Optimierung von Programmen und Prozessen im DWH • Auch Datenmodellierungen und der Austausch mit der vielfältigen Anwenderlandschaft gehören zu Deinen Aufgaben. • Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten für diverse Anforderungen an unser DWH mit. Das bringst Du mit • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik bzw. vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikationen • Alternativ eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung • Fundierte Programmiererfahrungen sowohl in SAS (SAS Base und SAS Makro) als auch SQL sowie Kenntnisse im Umgang mit dem SAS Enterprise Guide und SAS DI-Studio, alternativ die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Themengebiete • Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse zu IT-Systemlandschaften und Cloud-Technologien (Azure) • Erfahrung mit Datenbanksystemen (MS-SQL, Oracle, DB2) • Bereitschaft zur Projektarbeit mit der Perspektive zur Übernahme von Projektleitungen • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Das bieten wir Dir • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Mobiles Arbeiten bis zu 60% • Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung • Kinderbetreuung • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • JobTicket & JobRad