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Data Officer (m/w/d), Konzernzentrale Leipzig

VNG AG
CompanyVNG AG
CategoryData & Analytics
LocationLeipzig
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted28 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft. Ob es um die CO2-Reduzierung mittels Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport erneuerbarer Energien oder um die Transformation hin zu klimaneutralem Biogas oder Wasserstoff dank innovativer Technologien: Als proaktiver Gestalter der Energiewende steht VNG für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt Verantwortung für die Zukunft.   Im Zuge einer Neue Position freuen wir uns ab  auf einen neuen Kollegen (m/w/d), der uns am Standort Leipzig unterstützt. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2028 befristet, eine unbefristete Verlängerung ist möglich. Das sind Ihre Kernaufgaben Sie verantworten die Data Governance und sind Teil der Datenstrategie und des Datenmanagements und schaffen die Grundlage für eine sichere, transparente und wertschöpfende Nutzung von Unternehmensdaten.  Ihre Schwerpunkte sind:  Konzeption, Weiterentwicklung und Integration der konzernweiten Data Governance, Datenarchitektur und des Data-Lifecycle-Managements  Definition und Etablierung verbindlicher Standards, Richtlinien, Rollen und Prozesse für den Umgang mit Unternehmensdaten  Förderung der datengetriebenen Wertschöpfung und verantwortungsvollen Datennutzung  Ausgestaltung und Umsetzung der Datenstrategie  Fachliche Steuerung der bereichsübergreifenden Data-Governance und deren strategischer Maßnahmen  Sicherstellung von Datenqualität, Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Compliance über den gesamten Datenlebenszyklus  Gestaltung und Weiterentwicklung bei Einführung und Betriebs neuer Datenplattformen und Technologien inkl. Datenintegration,  Schnittstellen  Aufbau und Weiterentwicklung von Dateninventar, Datenkatalog und Datenprodukten  Förderung von Datenkompetenz und einer datenorientierten Unternehmenskultur durch Vernetzung der Fachbereiche  Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu Datenmanagement und Governance  Moderation bereichs- und konzernübergreifender Arbeitsgruppen und Abstimmungsprozesse  Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management und Vertretung des Fachgebiets in Projekten und Gremien  Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation   Mindestens 5-jährige Erfahrung im Datenmanagement oder in der Daten-Architektur  Sicher im Umgang mit modernen KI- und Datenplattformen  Fundierte Kenntnisse in Datenmanagement, Data Governance, Data-Lifecycle-Management und der damit erforderlichen Technologien   Verständnis von Datenqualitätsmanagement und Datenprodukten   Ausgeprägte Koordinations- und Standardisierungskompetenz   Erfahrung im Aufbau von Steuerungsmodellen   Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren.   Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management   Analytisches und konzeptionelles Denken   Begeisterung für Daten, Digitalisierung und KI   Kommunikations- und Überzeugungsstärke   Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Lernbereitschaft   Vernetztes und strategisches Denken   Das bieten wir Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen Flexible Homeoffice-Nutzung 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice Mitarbeiterempfehlungsprogramm  Individuelles Benefit-Budget (Job-Ticket, Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale) U.v.m. Mehr über unsere Benefits finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG".   Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten "Jetzt bewerben" ein. Wir freuen uns über den Bezug auf die Ausschreibungsnummer: 1281 und die Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres Gehaltswunsches.   Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch, über Xing oder LinkedIn kontaktieren.   Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.   Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig