Data Engineer (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
| Company | ACONEXT Stuttgart GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Frankfurt am Main |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Data Engineer (m/w/d)
Frankfurt am Main
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Entwicklung, Aufbau und Betrieb skalierbarer Datenpipelines (ETL/ELT) für Batch- und Streaming-Daten
• End-to-End-Umsetzung von Datenprodukten: Ingestion, Transformation, Testing, Deployment und Monitoring
• Verarbeitung und Modellierung von Daten in Cloud-Umgebungen (Azure / AWS)
• Implementierung und Optimierung von Streaming-Lösungen (Kafka / Event Hubs)
• Sicherstellung von Datenqualität, Performance, Skalierbarkeit und DSGVO-konformer Anonymisierung
• Orchestrierung von Workflows mit Airflow sowie CI/CD-Integration
• Verantwortung im produktiven Betrieb inkl. Monitoring und Troubleshooting
• Zusammenarbeit mit Business- und IT-Stakeholdern in einem agilen DevOps-Umfeld
DEIN PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering mit Cloud-Fokus
• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Data Warehousing
• Fundierte Praxis mit Spark (Scala) und Delta Lake
• Erfahrung mit Kafka / Event Hubs (Streaming) und Airflow (Orchestrierung)
• Kenntnisse in Azure (z. B. ADLS, Fabric) und/oder AWS (z. B. S3, EMR, Lambda)
• Erfahrung in der Bereitstellung von Datenmodellen/Datasets für Power BI
• Erfahrung im SCRUM-/DevOps-Umfeld sowie mit CI/CD (z. B. GitLab)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen