Job Opportunities API

Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów. Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań. Jeśli dane są dla Ciebie nie tylko źródłem informacji, ale przede wszystkim narzędziem do podejmowania lepszych decyzji i budowania wartości biznesowej, ta rola może być kolejnym krokiem w rozwoju. Szukamy osoby, która połączy perspektywę biznesową, analityczną i technologiczną, aby rozwijać obszar Data & Analytics w Customer Care. Będziesz współtworzyć rozwiązania wspierające decyzje biznesowe, rozwijać kompetencje zespołu oraz promować kulturę opartą na danych i nowoczesnych technologiach. Jakie wyzwania na Ciebie czekają? • Koordynowanie działań zespołu Data & Analytics oraz wspieranie rozwoju kompetencji ekspertek i ekspertów. • Zarządzanie backlogiem inicjatyw analitycznych i nadawanie priorytetów we współpracy z interesariuszami biznesowymi. • Dostarczanie danych, analiz i rekomendacji wspierających decyzje operacyjne, taktyczne i strategiczne w obszarze Customer Care. • Rozwijanie rozwiązań opartych o procesy ETL, integrację danych oraz nowoczesne struktury analityczne wykorzystywane w raportowaniu, analizach i automatyzacjach. • Tworzenie i doskonalenie analiz biznesowych, KPI oraz modeli forecastingowych wspierających planowanie i rozwój organizacji. • Wspieranie procesów budżetowania, planowania oraz oceny efektywności operacyjnej. • Identyfikowanie trendów, ryzyk i możliwości optymalizacji w oparciu o dane. • Współpraca z zespołami Data Visualization, Data Architecture i Process Automation przy tworzeniu spójnych rozwiązań end-to-end. • Przekładanie potrzeb biznesowych na konkretne produkty i rozwiązania analityczne. • Budowanie kultury data-driven oraz promowanie wykorzystania nowoczesnych narzędzi analitycznych i AI. • Udział w strategicznych inicjatywach realizowanych w środowisku międzynarodowym. • Minimum 5-letnim doświadczenia w obszarze analizy danych, inżynierii danych lub Business Intelligence, • Doświadczenie w rozwijaniu zespołu lub pełnieniu funkcji liderskiej, • Bardzo dobrą znajomość SQL oraz doświadczenie w pracy z procesami ETL, • Praktyczna znajomość Databricks i PySpark, • Doświadczenie w budowaniu analiz biznesowych, KPI oraz rekomendacji wspierających procesy decyzyjne, • Umiejętność skutecznego zarządzania priorytetami oraz współpracy z wieloma interesariuszami, • Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania analityczne, • Zdolność do efektywnego działania na styku biznesu i technologii, • Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji innych osób oraz budowaniu współpracy w zespole, • Bardzo dobrą organizacja działań, samodzielność i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań, • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. Dodatkowym atutem będzie: • doświadczenie w obszarze Customer Care, e-commerce lub logistyki, • znajomość Power BI, DAX oraz Power Automate, • doświadczenie w forecastingu i analizach predykcyjnych, • znajomość Python lub R, • doświadczenie we współpracy z zespołami międzynarodowymi, • znajomość zastosowań AI i GenAI w obszarze danych oraz analityki.. • Co zyskasz? • Realny wpływ na rozwój Data & Analytics dla Customer Care w skali całej organizacji. • Możliwość współtworzenia kierunku rozwoju nowoczesnych rozwiązań analitycznych. • Udział w strategicznych projektach związanych z danymi, automatyzacją i transformacją biznesową. • Dużą samodzielność oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów. • Możliwość rozwijania kompetencji liderskich, biznesowych i technologicznych. • Współpracę w międzynarodowym środowisku i udział w inicjatywach realizowanych na wielu rynkach. • Zatrudnienie w ramach umowy o prace Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany. LI-WH1