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Jobs bei Bundeskriminalamt - Jobs & Stellenangebote - job.rheinpfalz.de Bundeskriminalamt Jobmailer Filtern: Berufsfeld Öffentlicher Dienst, Verwaltung IT/TK Netzwerke, Systeme 0 weitere ... Hierarchie Angestellter o. Leitungsfunktion 0 weitere ... Art des Angebots Vollzeit Teilzeit Homeoffice 0 weitere ... Homeoffice Homeoffice Option 0 weitere ... Sortieren: Relevanz Cyber-Analystin / Cyber-Analyst (w/m/d) 11.08.2026 Bundeskriminalamt Wiesbaden 1 Passende Jobs zu Ihrer Suche ... ... immer aktuell und kostenlos per E-Mail. Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen. Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden. Drucken Wiesbaden Informationen zur Anzeige: Cyber-Analystin / Cyber-Analyst (w/m/d) Wiesbaden Aktualität: 11.08.2026 Anzeigeninhalt: 11.08.2026, Bundeskriminalamt Wiesbaden Cyber-Analystin / Cyber-Analyst (w/m/d) Über uns: Wir bieten Dir eine Vielzahl an eigenständigen kriminalpolizeilichen Sachbearbeitungsthemen und Verwendungsmöglichkeiten in folgenden Aufgabenbereichen der Abteilung Cybercrime: Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden Des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Aufgaben: • Ermittlungen Cybercrime mit den Aufgaben: Durchführung technisch dominierter Ermittlungen zur Täteridentifizierung, Aufklärung von Infrastrukturen und Identifikation von Takedown-Potenzialen • Technische und analytische Unterstützung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten bei der Auswertung inkriminierter Plattformen (u. a. im Darknet), der Gewinnung von Ermittlungsansätzen sowie der fachlichen Begleitung laufender, auch internationaler, Ermittlungen • Analyse von Kryptowährungstransaktionen zur Täteridentifizierung und Aufklärung von technischen Infrastrukturen sowie der Sicherung und Beschlagnahme illegaler Vermögenswerte, bei denen auch die Entwicklung individueller Methoden sowie die Beratung und Abstimmung im BKA, mit den Bundesländern und im internationalen Kontext erfolgt • Eigenständige Bearbeitung von Sachverhalten der Cybercrime in den Tätigkeitsfeldern Ermittlungen, Auswertung und Recherche in Datennetzen mit entsprechender Dokumentation und ggf. Vertretung vor Gericht, insbesondere • Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei den verschiedensten informationstechnischen Fragestellungen im Zusammenhang mit operativ kriminalpolizeilichen Aufgaben • Mitwirkung bei technischen strafprozessualen Maßnahmen einschließlich der Erhebung, Aufbereitung und Auswertung von Daten • Vorbereitung und Umsetzung von operativen technischen Maßnahmen, auch im Rahmen der kriminalpolizeilichen Arbeit an verschiedenen Einsatzorten • Entwicklung und Anpassung von Recherche- und Untersuchungstools für die Bearbeitung von Internetstraftaten, insbesondere • Methodenentwicklung für konkrete polizeiliche Fragestellungen auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen • Steuerung der Erhebung, Analyse und Aufbereitung fachlicher Anforderungen an Tools der kriminalpolizeilichen Analyse und Auswertung sowie Vertretung und Begleitung dieser Anforderungen gegenüber externen Softwareentwicklungsunternehmen sowie Tool- und Solution-Providern. • Konzeptionierung und Umsetzung von technisch orientierten Prozessen zur Optimierung und Effizienzsteigerung in der operativen Arbeit in Abstimmung mit der Referatsleitung • Unterstützung bei internen Weiterbildungsmaßnahmen für Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte zu IT-Themen • Teilnahme an operativen Einsätzen • Insbesondere im Zusammenhang mit komplexen, vor allem länderübergreifenden, operativen Maßnahmen Qualifikationen: • Planbar und spontan, je nach Kontext und dynamischer Entwicklung • Gelegentlich: ca. 3-5-mal pro Jahr • Länge der Dienstreisen von 1 bis 5 Tagen • Inland und Ausland • Rufbereitschaft, im Rahmen der Einsatzbereitschaft Cybercrime (nach 1,5-jähriger Zugehörigkeit zur Abteilung) • Planbar und gelegentlich, deren Länge 7 Tage umfassen kann (2x im Jahr) • Rufbereitschaft, im Rahmen operativer Maßnahmen • Planbar und gelegentlich, deren Länge 7 Tage umfassen kann (durchschnittlich 2x im Jahr) • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Diplom [FH] oder Bachelor) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung • Und • Eine anschließende mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung • On Top • Du hast bereits Erfahrungen im Umgang mit Auswerteprogrammen wie z. B. X-Ways, Autopsy und im Bereich der IT-Forensik • Du hast sehr gute Kenntnisse in der Administration und in der Funktionsweise von modernen Betriebssystemen (z. B. Univ/Linux, Microsoft Windows, Apple macOS) sowie fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen • Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Datenbankensystemen (z. B. MySQL und Elastic), Speichertechnologien sowie in Scripting bzw. Programmierung (z. B. Python, Golang, Shell) • Du besitzt die Bereitschaft, Dir rechtliche und kriminalistische/kriminologische Grundkenntnisse anzueignen • Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik sowie ein hohes Maß an Teamorientierung, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kreativität • Du sprichst gutes Englisch (Niveau B2 [GER]) und bringst die Bereitschaft mit, Dich bei fachlicher Notwendigkeit in weiteren Fremdsprachen fortbilden zu lassen • Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. Wir bieten: • Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem motivierten Team; vielfältige Fortbildungsangebote & Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit • Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und verbunden mit einer angestrebten Verbeamtung • Individuelle Förderung: Stetige Ausschöpfung der Instrumente der Personalentwicklung und -förderung, Möglichkeiten leistungsbezogener Zulagen und Prämien • Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage Unser Kontakt: Unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/997 Bundeskriminalamt ZV23-Tarifgewinnung 65173 Wiesbaden ZV 23 - Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte Telefon: +49 611-55 19845 (Montag bis Freitag von 8.00 - 15.00 Uhr) E-Mail: [email protected] Weitere Informationen: Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.