Job Opportunities API

L'entreprise Reso 4972, établissement du Groupement d'Employeurs Reso France spécialisé en Hôtellerie Restauration, Tourisme et métiers de bouche. Nous proposons des contrats CDD , CDI , intérim , temps plein , temps partiel ou temps partagé , selon votre profil. Reso Val de Loire recherche, pour l’un de nos adhérents, un Cuisinier ou Chef de partie chaud à Angers. Pour plus d'informations sur notre groupement d'employeurs, vous pouvez consulter notre site internet : https://www.resoemploi.fr/ Description du poste Nous recrutons pour l’un de nos adhérents situé à Angers, un Cuisinier/Chef de partie chaud H/F en CDI. Vous intégrerez un restaurant proposant une cuisine mêlant tradition et modernité, dans un environnement dynamique et créatif. L'équipe est actuellement composée du chef de cuisine, du futur chef de partie/cuisinier recruté et d'un plongeur. L'établissement réalise environ 80 couverts en semaine et jusqu'à 150 couverts le week-end . Vos missions • Gestion et envoi du poste chaud • Soutien au chef dans l’organisation de la cuisine • Participation à l’élaboration des plats et des menus • Respect des normes d’hygiène et de sécurité • Travail en équipe dans un esprit créatif et exigeant Description du profil • Expérience réussie en tant que chef de partie • Passion pour la cuisine créative et les saveurs du monde • Une expérience en cuisine fusion serait appréciée • Esprit d’équipe, rigueur et dynamisme Éléments contractuels • Poste à pourvoir en CDI à temps plein (39h) • Prise de poste à compter du mois d'août • Jours de repos : dimanche et lundi • Planning en roulement avec coupures • Rémunération selon profil et expérience N'hésitez plus ! Envoyez nous votre CV et nous vous proposerons des postes en adéquation avec votre profil. On commence quand vous voulez ! Envie d’en apprendre plus sur nous ? Consultez notre page entreprise https://resofrance.fr/ Pour retrouver tous nos postes à pourvoir : https://www.resoemploi.fr/jobs La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique (10minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet, et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Enfin, si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au responsable de l'établissement , qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.