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 Wir geben Möglichkeiten einen Sinn. BD ist eines der weltweit größten Medizintechnikunternehmen. Die Welt der Gesundheit voranzubringen ist unser Ziel, und das ist keine leichte Aufgabe. Es erfordert die Vorstellungskraft und Leidenschaft von uns allen, von Design und Entwicklung bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden MedTech-Produkte pro Jahr – das Unmögliche zu betrachten und transformative Lösungen zu finden, die Träume in Möglichkeiten verwandeln. Job Description Overview The leader responsible for business development in BD MDS for Iberia develops and delivers the country/hub business strategy. This includes implementing a customer-centric Go-To-Market approach and market development for Spain and Portugal. In this role, you are accountable for P&L management of the region/center, setting and achieving business and revenue financial goals and successful performance of entire team, driving balanced, profitable growth and expand market presence of BD MDS, while ensuring full alignment with regional strategic priorities. As The new CBL MDS, you will lead the country’s sales, clinical and marketing organization, motivating and enabling the team to achieve and exceed sales, profitability, and growth targets through well-adapted execution and performance management. Strategic vision is key, as well as being proactive and able to grasp business opportunities to ensure growth in Medication Delivery Solutions, demonstrating strong leadership skills to build highly performing cross-functional team, attracting, and developing talent and upscaling their capabilities, driving excellence, learning and continuous improvements. Scope: Revenues approx. $70M, and a team of approximately 40 people. Main Responsibilities Business Strategy and Performance • Leads the 3-year Strategic, Operational and Financial planning with specific country strategic, tactical and financial plans. • Leads the development and the implementation of Go‑To‑Market mode, assessing the needs and plans resources of sales, clinical and marketing teams to respond to market demands, deliver on country objectives and drive growth of strategic products. Builds right capabilities to support performance and growth. • Full P&L responsibility, driving profitable growth of the BU in the region, leading business development activities. • Maintains high-level customer interfacing daily. Understands key market trends, identifies, and articulates adjacent new opportunities and future risks. • Ensuring the development of ambitious but achievable operating plans and budgets for Medication Deliver Solutions BU in the country. • Owning the fulfilment of sales plans, positioning/pricing solution and execution of product launch plans, working in close collaboration with European teams to ensure effective leverage of resources and capabilities. Business Operations and Financials • Optimizes country revenue growth and financial performance, improves income. • Defines and drives achievement of tactical and financial goals for countries. • Leverage sales tools and processes in driving team performance. • Establishes the Business Operation Agenda and Planning; ensures coordinated execution from all required resources. • Ensures forecasting and demand planning accuracy with forward-looking forecasting and a clear understanding of future risks and opportunities. • Leads adoption of and compliance with key business and management processes and tools i.e.SFDC, WinRoom Reviews Monthly Reporting. Team Leadership • Builds a high performing team with a strong winning spirit and high morale and motivation. • Coaches and develops business and leadership proficiencies of his direct leadership team. • Manages the overall HR activity: acquisition, development and retention of key talent and proficiencies, maintain the highest level of associate engagement. • Communicates clearly and manages change. • Drives excellence of the business processes and capabilities of the team to meet the business standards. • Provides continue feedback for improvement and development. • Ensures tight-knit teamwork within the team as well as with the rest of the BD organization. Requirements Experience and education required: • Consistent track record in multiyear business management and leading commercial teams • Experience in medical devices/life sciences industry. • Masters' degree, MBA or Post-graduate qualification • Experience of working in a matrix organization Skills required: • Results orientation combined with expertise in sales, marketing and business management, • Operational leadership starting with outstanding customer-centricity, ability to translate customer strategy into pragmatic execution plans and driving execution rigor, • Critical thinking • Growth mindset combined with a strong learning ability • Strong people leadership operating based on trust and engagement with the team & individuals • Ability to empower and drive teams to deliver results, • Strong problem-solving skills • Strong mental agility, analytical and fact-based decision-making skills. • Financial competence including full P&L management. • Ability to effectively and work cross-functionally, with key functions such as operations, supply chain, finance, HR. Other requirements include: Ability and willingness to travel extensively across the region. Why Join Us? Um Sinn in den Möglichkeiten zu finden, brauchen wir Menschen, die das große Ganze sehen und die menschliche Geschichte verstehen, die allem zugrunde liegt, was wir tun. Wir heißen Menschen willkommen, die Vorstellungskraft und Antrieb mitbringen, um uns dabei zu unterstützen, die Zukunft des Gesundheitswesens neu zu gestalten. Bei BD erwartet Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und erfolgreich sein können. Wir glauben, dass wir schneller lernen, tiefer zusammenarbeiten und eine stärkere Kultur aufbauen, wenn Menschen persönlich zusammenkommen. Werden Sie Teil unseres Teams und genießen Sie eine Kultur, in der persönliche Zusammenarbeit Ihr Lernen, Ihren Fortschritt und Ihren Erfolg fördert. Weitere Informationen zu BD finden Sie unter https://bd.com/careers . Becton, Dickinson and Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, Familienstatus, sexueller Orientierung oder Identität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Merkmalen, Behinderung, militärischem Status oder Veteranenstatus sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bewertet. Required Skills Optional Skills . Primary Work Location ESP San Agustin del Guadalix Additional Locations Work Shift Bei BD sind wir fest entschlossen, in unsere Mitarbeiter zu investieren – in ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung sowie in die Bereitstellung von Belohnungs- und Anerkennungsmöglichkeiten, die eine leistungsorientierte Kultur fördern. Wir zeigen dieses Engagement, indem wir ein wertvolles, wettbewerbsfähiges Paket an Vergütungs- und Leistungsprogrammen anbieten, über das Sie auf unserer Karriereseite unter Unser Engagement für Sie mehr erfahren können. Gehälter oder Stundensätze wurden eingeführt, um Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig zu belohnen und um die Anerkennung des Fortschritts der Mitarbeiter zu unterstützen, von Einstiegspositionen bis hin zu Experten auf ihrem Gebiet und Talentmobilität. Es gibt viele Faktoren, wie z.B. den Standort, die zu der angezeigten Bandbreite beitragen. Das Gehalt oder der Stundensatz, der einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, wird durch seine Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten sowie durch die Arbeitsgesetze und die Anforderungen des Tarifvertrags (CBA) am Arbeitsort bestimmt. Gehaltsinformationen €126,500.00 - €202,400.00 EUR Jährlich