Job Opportunities API

Als Corporate Recruiter IT & Tech bij IG&H speel je een sleutelrol in het aantrekken van hoogopgeleid talent. Met jouw expertise in de arbeidsmarkt weet je de juiste professionals te identificeren en te enthousiasmeren voor onze organisatie. Jij draagt direct bij aan de ambitieuze groeiplannen van IG&H en ondersteunt onze ontwikkeling tot hét toonaangevende digitale transformatie- en consultancybureau op het gebied van IT Strategy & Architecture en Business Engineering. Wat ga je doen:   Als Corporate Recruiter IT & Tech bij IG&H neem jij, samen met je team, de lead in het gehele recruitmentproces. Je opereert als de expert en adviseur voor jouw interne klanten. Saai zal het niet worden, want de organisatie is continu in beweging. Het ene moment ben je met de teams aan het sparren over hoe we het aantal referrals kunnen ophogen, het andere moment ben je selectiegesprekken aan het voeren, trainingen aan het geven over de STAR methodiek, jij staat aan de basis van de groei van onze IT organisatie en weet actief kandidaten te benaderen en overtuigen van onze fijne bedrijfscultuur.   In deze functie krijg je veel vrijheid, waarbij je met alle facetten van het recruitmentvak in aanraking komt; van vacature aanvraag tot het doen van een aanbieding. Hierbij regisseer je het hele selectieproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en je bent een inhoudelijke, stevige gesprekspartner voor zowel vacaturehouders als kandidaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behoud van onze hoge kwaliteit van de candidate experience en zet je slimme wervingsstrategieën in om de juiste kandidaten te bereiken, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.   Tot slot lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van onze recruitmentafdeling. Uiteraard word je hierin gefaciliteerd en geven we je de juiste tools en begeleiding om daarin succesvol te zijn.   Wat je meebrengt:   Minimaal een afgeronde HBO opleiding  Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling binnen het werkveld IT (als corporate recruiter, recruitment consultant of intercedent)  Ervaring met het werven van IT- en tech profielen is een vereiste.  Je brengt een groot netwerk aan IT professionals met je mee Je weet schaarse profielen te enthousiasmeren Je weet welke kanalen jij moet inzetten om het juiste talent te vinden (denk aan sourcing en git hub) Vloeiend Nederlands en zakelijk Engels, zowel mondeling als schriftelijk  Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling  Je bent gedreven om samen met je team zo veel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen en waardevolle talent pools op te bouwen, daar investeer jij graag in!  Wat wij bieden:   Werken in een enthousiast recruitment team, momenteel bestaande uit vier recruiters, met korte lijnen naar de business  Een organisatie die graag samenwerkt en meedenkt ; , maar liefst 40% van alle hires in de afgelopen jaren zijn referrals!  Brede recruitment rol, met ruimte om eigen initiatieven vorm te geven  Optie tot parttime werken  Modern en ruim kantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om thuis te werken  Uitstekende lunch, vers bereid door onze eigen koks  Het recruitment team maakt onderdeel uit van het brede People & Culture team, bestaande uit tien collega’s. Je kan dus ook participeren in HR-brede onderwerpen, afhankelijk van je interesse.  High-caring, high-daring leiderschap in een dynamische, snelgroeiende maar ondersteunende omgeving die je leercurve zal versnellen  Een inspirerend ‘ Great Place to Work ’ bedrijf waar we onze waarde ‘people first’ hoog in het vaandel dragen  Sterke, trotse en informele bedrijfscultuur waarin samen groeien centraal staat Ons People & Culture team: Het People & Culture team van IG&H is gezamenlijk verantwoordel