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Corporate Accountant (m/w/d)

hamborner-reit-ag
Companyhamborner-reit-ag
CategoryFinance
LocationDuisburg
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted7 Apr 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
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Description
Erfassung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle Mitarbeit in der laufenden Finanzbuchhaltung der Gesellschaft bzw. zugeordneter Gesellschaften Unterstützung bei der Erstellung der  IFRS ‑ Einzelabschlüsse  sowie der  HGB ‑ Jahresabschlüsse Mitarbeit  bei Quartals ‑ und Halbjahresabschlüssen Erstellung von Auswertungen und Reports für interne Zwecke Unterstützung in der Anlagenbuchhaltung, im Umsatzsteuerbereich sowie bei der Bearbeitung von Rückstellungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von  Accounting ‑ Prozessen Aktive Unterstützung von  Automatisierungs ‑  und Optimierungsprojekten, insbesondere im Bereich digitaler Workflows, Datenmodelle und Reporting Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Auswertungen und Dashboards, z.   B. mit Microsoft Power BI, sowie im Zusammenspiel mit  ERP ‑ Systemen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Buchhaltung, Rechnungswesen oder Steuern, oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft Gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB; IFRS‑Kenntnisse von Vorteil Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP‑Systemen; Erfahrung mit Microsoft® Dynamics 365 Business Central bzw. RELion ONE wünschenswert, aber kein Muss Ausgeprägte IT‑Affinität und Interesse an datenbasierten Auswertungen, idealerweise erste Erfahrung mit Microsoft Power BI oder vergleichbaren BI‑Tools Motivation, Prozesse im Accounting aktiv zu hinterfragen und durch Automatisierung effizienter zu gestalten Proaktive, zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team Stabile Strukturen eines SDAX Unternehmens mit klarer Governance und sozialem Engagement  Kollegiales Umfeld und kurze Wege Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche) mit mobilem Arbeiten   30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Zusatztagen  Zusätzliche Benefits  Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement  Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten