Coordonnateur.trice, Gouvernance de l’IA / Coordinator, AI Governance
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
| Company | Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle |
| Category | Data & Analytics |
| Location | Montreal |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Full-time |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 15 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workable) |
Description
Mila Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentissage profond et apprentissage par renforcement. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions au domaine de l’apprentissage profond, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal. Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle (IA) au bénéfice de tous. Pour en apprendre plus, visitez https://mila.quebec/fr Votre rôle Relevant du.de la Gestionnaire, Gouvernance de l'IA, la personne titulaire du poste sera le pivot opérationnel de l'équipe, assurant le maillage académique ainsi que la gestion logistique des événements et des projets. Ce rôle clé permet de faire rayonner l'écosystème de recherche en gouvernance de l'IA et de maximiser l'impact des initiatives de l'organisation. Principales fonctions Coordonner la planification, la logistique et le déploiement d'événements, assurant ainsi la visibilité des projets de l’équipe; Établir, maintenir et animer le réseau de chercheurs.ses de Mila fortement investis dans l’IA responsable et sa gouvernance (assurer la gestion des canaux de communication, établir des connexions et soutenir les chercheurs dans la valorisation de leur travaux); Formaliser des modèles d'engagement clairs pour impliquer et intégrer ces membres de la communauté de recherche dans les projets gouvernance de l’IA; Collaborer activement avec les équipes internes afin de mettre en valeur et donner de la visibilité aux travaux de recherche en gouvernance de l'IA via le site Web, les infolettres, les mémos ou les événements internes; Effectuer une veille stratégique en monitorant les différentes sources d’information en gouvernance de l’IA, en réalisant des revues de presse ou de littérature sectorielle, et en colligeant l’information pertinente pour nourrir l'équipe et la communauté; Maintenir et organiser la base de données interne des connaissances en gouvernance de l’IA; Documenter les apprentissages et discussions des rencontres de la communauté de pratique en gouvernance de l’IA; Assurer la mise en forme graphique des supports de formation et des documents. Requirements Baccalauréat en administration, gestion de projets, communications, sciences politiques, affaires publiques ou dans un domaine connexe pertinent; Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en coordination de projets, gestion d'événements ou animation de communautés (l'expérience en milieu universitaire, de recherche ou d'innovation est un fort atout); Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (milieu bilingue); Sens de l'organisation hors pair, rigueur et capacité prouvée à gérer plusieurs dossiers de front, à prioriser les urgences et à mener à bien des événements logistiques complexes; Grand entregent, diplomatie et aisance à interagir avec des parties prenantes de haut niveau (corps professoral, directions, partenaires externes); Intérêt marqué pour l'intelligence artificielle, l'éthique de l'IA, les politiques publiques ou la gouvernance technologique; Autonomie, esprit d'initiative développé, souci du détail (notamment pour la veille informationnelle) et capacité à travailler avec un minimum de supervision au quotidien; Habileté à travailler en mode transversal avec différentes équipes internes. Benefits L’occasion de contribuer à une mission uniqu