Job Opportunities API

Ben jij een ervaren verbinder met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, regionale samenwerking en maatschappelijke vraagstukken? Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van beleid dat jongeren ondersteunt bij de overgang van school naar duurzaam werk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.   Jouw functie als coördinator Doorstroompunt heeft effect omdat…   … er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als verbindende coördinator Doorstroompunt voor een omgeving waarin iedere Capellenaar kan meedoen. De afgelopen jaren stonden gemeenten en hun partners voor grote veranderingen. Nieuwe wetgeving, waaronder de wet Van School naar Duurzaam Werk, vraagt om een integrale aanpak waarbij onderwijs, werk, zorg en welzijn nauw samenwerken. In deze dynamische omgeving ben jij de strategische aanjager die regionale, subregionale en lokale ambities vertaalt naar concrete resultaten. Als subregio coördinator Doorstroompunt geef je richting aan de samenwerking binnen zes gemeenten in de subregio Rijnmond Zuidoost. Je bent de verbindende schakel tussen beleidsontwikkeling en uitvoering en zorgt ervoor dat regionale afspraken daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je zonder formele lijnverantwoordelijkheid, maar met overtuigingskracht, visie en gezag. Eind 2025 heeft een organisatieverandering plaatsgevonden n.a.v. de doorontwikkeling. In de fase waarin Doorstroompunt Rijnmond Zuidoost zich bevindt, vervult de coördinator een belangrijke rol als aanjager, verbinder en facilitator op operationeel-, tactisch- en strategisch niveau. Verder houd jij je bezig met het:   ontwikkelen van strategische kaders en regionale uitvoeringslijnen voor het Doorstroompunt en het programma Voortijdig Schoolverlaten (VSV), en vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar subregionaal beleid en uitvoering. bewaken van de samenhang tussen beleidsdomeinen, zoals Werk & Inkomen, participatie, onderwijs, zorg en welzijn, en bevorderen van een integrale aanpak binnen en tussen organisaties. coördineren van de samenwerking tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgaanbieders en arbeidsmarktpartners en initiëren en begeleiden van regionale overleggen en samenwerkingsafspraken. signaleren van knelpunten, ontwikkelen van breed gedragen oplossingen en strategisch adviseren van management, directie en bestuurders. begeleiden van beleidsadviseurs, teammanagers en uitvoerende teams bij de implementatie van beleid en zorgen voor een effectieve vertaling van regionale agenda's naar lokaal beleid. behartigen en afwegen van lokale, subregionale en regionale belangen en versterken van de verbinding tussen de subregio en de bredere regio Rijnmond. vertegenwoordigen van de subregio binnen het regionale VSV-programma, optreden als gemandateerd vertegenwoordiger bij beleidsmatige en strategische vraagstukken en bijdragen aan besluitvorming die impact heeft op inwoners van de zes deelnemende gemeenten. bewaken van de voortgang, kwaliteit, budgetten en financiële en inhoudelijke verantwoording, waaronder het beheer van de SPUK-middelen, en stimuleren van innovatie en doorontwikkeling binnen het sociaal domein.   Over Capelle aan den IJssel Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners, strategisch gelegen in de Rotterdamse regio. We zijn groot genoeg voor de complexe opgaven die bij een stad horen en klein genoeg om elkaar snel te vinden en daadwerkelijk verschil te maken.   Als ‘new town’ staat de stad voor omvangrijke vernieuwingsopgaven op het gebied van woningen, voorzieningen, infrastructuur en duurzaamheid. Tegelijkertijd kent Capelle grote maatschappelijke uitdagingen, zoals vergrijzing, selectieve instroom van minder zelfredzame inwoners, schuldenproblematiek en druk op de sociale voorzieningen. Daarnaast heeft de gemeente de ambitie om in tien jaar tijd 10.000 nieuwe woningen te realiseren.   De