Job Opportunities API

Mairie de Villeneuve-Saint-Georges site officiel - Coordinateur périscolaire - H/F Annuaire associatif Newsletter Plan de ville Sortir Vous êtes ici : Accueil La ville recrute Offres Coordinateur périscolaire - H/F Publication : 14 février 2022 | Écrit par Webmaster | Affichages : 1556 Coordinateur périscolaire - H/F « Villeneuve avance ! » Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D. Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale. Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants. Poste à pourvoir dès que possible . Vous serez rattaché au Responsable du service enfance, au sein de la direction de l'éducation. MISSIONS OU ACTIVITÉS : 1/ Mise en oeuvre de la politique éducative au sein des structures éducatives rattachées à la DEELE : • Participer à la mise en œuvre de la déclinaison de la politique éducative sur le territoire : • Décliner le projet en axes opérationnels, en favorisant la participation et la fédération des responsables périscolaires et des directeurs de centres de loisirs et les animateurs • Développer et coordonner des projets et actions d’un secteur donné, tout en assumant la cohérence sur l’ensemble de la ville • Coordonner la qualité des activités périscolaires qui pourront être menées en lien avec le projet d’école et en prenant en compte les interventions présentes sur les temps scolaires • Organiser et contrôler les moyens financiers et matériels nécessaires au fonctionnement des structures et à la mise en œuvre des projets • Procéder au recensement des partenariats ressources et favoriser leur participation aux projets en cours • Participer au processus d’évaluation des projets et actions • Etre garant des actions menées sur les temps péri-éducatifs : • Gérer l’organisation et la mise en œuvre sur le terrain des différents temps péri éducatifs • Veiller à la cohérence des projets pédagogiques des temps péri et extra scolaires avec les valeurs éducatives de la Ville • Veiller au bon fonctionnement des temps péri-éducatifs et développer le partenariat entre les différents intervenants sur ces temps • Contrôler sur le terrain la mise en œuvre des différentes actions et moyens qui y sont attribués (gestion des plannings des activités, des besoins humains, matériels et financiers) • Contribuer à l’évaluation des actions éducatives • Accompagner les équipes dans la mise en place des actions éducatives 2/ Assurer la gestion administrative et RH du secteur placé sous leur responsabilité : Dans chaque site de son secteur, le coordinateur est responsable des équipes périscolaires et de la coordination des personnels intervenant sur les différents temps péri éducatifs, il doit : • Accompagner le responsable du site périscolaire dans la gestion du fonctionnement global du site (présence sur le terrain, conduite d’entretiens individuels et animation de réunions collectives, etc.) • Gérer les effectifs journaliers • Coordonner les équipes du secteur, en lien avec les directeurs (constitution des équipes, embauche des agents, évaluation, suivi de l’annualisation du temps de travail, …), vous serez particulièrement vigilant à la gestion des conflits • Gérer des éléments RH (paye, éléments contractuels, de carrière), • Evaluer et organiser les besoins de formation du personnel • Accompagner et évaluer le travail des responsables d’équipement du secteur d’intervention • Participer à la gestion du budget propre à chaque secteur opérationnel. • Veiller à la bonne gestion administrative de l’ensembles des temps peri et extrascolaires (Règlements, Inscriptions, Pointages, facturation…) 3/ Organiser et être garant de l'information et de la concertation avec les publics et les partenaires, en lien avec les directeurs d'équipements : • Structurer et coordonner, avec les différents acteurs, les espaces de concertation nécessaires à la construction et la mise en place des projets de secteur. • Favoriser le travail de partenariat avec l’Education Nationale. • Développer des dispositifs d’information et d’implication des familles. • Veiller à la valorisation des actions auprès des familles. • Etre garant de la gestion des différends entre les usagers et les équipes. • Organiser l’interface avec les acteurs éducatifs (référent éducatif, animateurs, parents d’élèves, directions scolaires et équipes pédagogiques) et les autres services municipaux. 4/ Faire appliquer les lois, les décrets et règlements applicables aux accueils de loisirs péri et extra scolaires : • Veiller au respect des lois, décrets et règlements au sein des accueils de loisirs. • Accompagner les référents des structures dans leur application et mise en place. 5/ Missions secondaires ou occasionnelles : Etre amené à piloter ou participer à l’organisation de certains événements ou manifestations exceptionnelles organisés par la Direction de l’Enfance, de l’Education et des Loisirs éducatifs ou par la ville : • Organiser ou participer aux réunions de préparation de ces actions • Manager en direct les animateurs affectés à ces manifestations • Mettre en place tous les moyens nécessaires à la réalisation de ces manifestations MARGE D'AUTONOMIE : • Forte autonomie dans la réalisation des missions confiées tout en rendant compte à sa hiérarchie • Responsabilité de la sécurité au sein des accueils de loisirs. CONTRAINTES DU POSTE : • Travail en bureau avec déplacement très fréquents sur le territoire. • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. • Visite sur les structures (7-9h, 12h-14h et 16h15-19h). • Réunions en soirée et travail certains week-end en raison d’évènements. • Disponibilité. Profil du candidat : Permis B obligatoire Savoirs : • Connaissance de la règlementation et de la législation. • Connaissance des différents besoins de l’enfant. • Connaissance des procédures, des réglementations d’une collectivité territoriale et de l’organisation municipale. • Capacité à faire émerger les choix possibles en fonction du contexte • Maîtrise des logiciels bureautiques. Savoir-faire : • Concevoir et animer des réunions. • Capacités rédactionnelles. • Capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions. • Transmettre des informations. • Rendre compte. • Travailler en équipe. • Communiquer. • Gestion des conflits. Savoir être : • Autonomie, réactivité, sens de l’initiative et de l’anticipation. • Capacité d’adaptation et disponibilité. • Qualité d’écoute, d’empathie, de diplomatie, de négociation. • Etre disponible. • Etre réactif • Etre rigoureux et organisé. • Aptitude au travail transversal et en équipe • Discrétion Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Contact : • 01.43.86.38.00 Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Madame le Maire Hôtel de Ville Place Pierre Sémard 94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.