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Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.  E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.  Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.  Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho  Presencial • Santos/SP  Seus desafios para crescer na jornada   Liderança de Equipes: Liderar e desenvolver supervisores, assegurando alta performance em campo; Formar sucessores e construir equipes robustas, garantindo a qualidade das contratações com base em critérios técnicos e comportamentais; Atuar como mentor de líderes, promovendo uma cultura de protagonismo, responsabilidade e excelência, disseminando o jeito Agi e seguindo as Políticas e Normas Internas. Gestão de Operações Comerciais: Assegurar a execução dos modelos de atendimento e vendas em todas as lojas da regional; Atuar diretamente em campo, realizando visitas frequentes para ativação e acompanhamento das unidades; Garantir a padronização de processos, cumprimento de metas e consistência no resultados. Gestão de Performance e Indicadores: Gerir indicadores-chaves (KPIs) com foco em metas comerciais, eficiência operacional e disciplina na execução; Diagnosticar desvios, implementar ações corretivas e garantir a evolução contínua das unidades; Aplicar metodologias de melhoria contínua, visando resultados sustentáveis. Tomada de Decisão Estratégica: Avaliar e conduzir ajustes na equipe com base em evidências, indicadores de performance e comportamento, assegurando a composição ideal; Participar ativamente da expansão de lojas, realizando diagnósticos de territórios e apoiando a implantação de novas unidades; Avaliar o DRE, controlar custos operacionais e otimizar a produtividade das lojas sob sua responsabilidade. Cultura de Alta Performance: Ser um exemplo de liderança responsável, com presença ativa em campo, gestão transparente e foco no desenvolvimento de talentos; Disseminar boas práticas, reconhecer publicamente resultados e estimular o espírito de dono em todos os níveis. O que precisa para se tornar um agilizado? Experiência consolidada em cargos de liderança comercial, com gestão de grandes estruturas; Histórico comprovado de entrega de resultados e desenvolvimento de equipes em larga escala; Forte domínio de indicadores, disciplina na execução e atuação em campo; Capacidade de tomar decisões com agilidade, clareza e visão estratégica; Ensino superior completo; Mobilidade para atuar na praça da vaga e para futuras mudanças. Benefícios e facilidades