Coordenador de People Analytics
BTG Pactual
| Company | BTG Pactual |
| Category | Data & Analytics |
| Location | São Paulo |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 28 Aug 2025 |
| Last verified | 7 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (greenhouse) |
Description
Sobre a área:
A área de Recursos Humanos atua como parceira estratégica das áreas de negócios, contribuindo diretamente para a atração, retenção, desenvolvimento e alocação de talentos de alta performance.
Buscamos um(a) Coordenador(a) de People Analytics para atuar em uma das frentes estratégicas da área, contribuindo para a evolução da plataforma de dados, dos produtos analíticos e da aplicação de Inteligência Artificial no RH, ou para a geração de insights e consultoria analítica para o negócio.
A posição terá papel fundamental na construção de uma área preparada para o futuro, combinando excelência técnica, inovação e impacto nas decisões de pessoas.
No seu dia a dia:
Transformação & Evolução
Atuar como referência em uma das frentes estratégicas de People Analytics;
Contribuir para a implementação do roadmap da área, apoiando iniciativas de transformação, dados e Inteligência Artificial;
Estruturar e evoluir produtos analíticos, processos e soluções de People Analytics;
Participar da evolução da arquitetura de dados, governança e integrações entre sistemas de RH;
Identificar oportunidades de automação, simplificação e aplicação de Inteligência Artificial.
Dados, Produtos & Analytics
Desenvolver e evoluir modelos analíticos, indicadores e produtos de dados;
Garantir qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas nas análises;
Apoiar a construção de soluções escaláveis para os diferentes processos de RH;
Atuar em parceria com Tecnologia, Sistemas e demais áreas na evolução da plataforma de dados e dos produtos analíticos.
Consultoria ao Negócio
Atuar em parceria com HR Business Partners e lideranças do Banco na construção de análises e recomendações;
Traduzir necessidades do negócio em soluções analíticas e insights acionáveis;
Elaborar estudos e apresentações executivas para apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Contribuir para a evolução da cultura data-driven e da adoção de soluções analíticas no RH.
Esperamos de você
Experiência sólida em People Analytics, Business Intelligence, Analytics ou áreas correlatas;
Forte capacidade analítica e visão de negócio;
Experiência em projetos de dados, automação, Inteligência Artificial ou transformação analítica;
Conhecimento em modelagem de dados, indicadores e visualização de informações;
Facilidade para atuar com diferentes stakeholders e em ambientes de alta complexidade;
Perfil colaborativo, estruturado e orientado à solução de problemas;
Inglês avançado ou fluente.
Diferenciais
Experiência em instituições financeiras ou empresas de alta performance;
Conhecimento em SQL, Python, Power BI ou ferramentas similares;
Experiência com SAP, SuccessFactors, Greenhouse ou outras plataformas de RH;
Vivência com Machine Learning, LLMs ou Inteligência Artificial aplicada ao negócio;
Espanhol.
Benefícios:
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Auxílio Alimentação e Refeição;
Plano Médico;
Plano Odontológico;
Auxílio Creche/Babá;
Vale Transporte;
WellHub;
TotalPass;
Programa de Apoio Pessoal (EAP);
Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
Desconto em Farmácia;
Programa de Nutrição;
Programa de Gestantes;
Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã