Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Coordenador de Engajamento - Foco em Rentabilização (Remoto ou Híbrido)

Stone - Linkedin
CompanyStone - Linkedin
CategoryMarketing
LocationSao Paulo
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted16 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourceEmployer ATS (greenhouse)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:  💚  O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡  Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯  Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝  Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨  Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.   Sobre a área:    O time de Engajamento e Growth é responsável por transformar dados em decisões que impulsionam o uso e a performance dos produtos financeiros. Atuamos em parceria com os times de Produto, CRM, Pricing e Marketing, buscando entender o comportamento dos clientes, medir o impacto das iniciativas e gerar recomendações acionáveis para otimizar funis e rentabilidade. Esta posição faz parte da Coordenação de Rentabilização e Uso do cliente Ton, responsável por toda a comunicação, experiência e satisfação dos clientes após os primeiros 30 dias de relacionamento — período que consideramos como o onboarding. A atuação é bastante integrada com a coordenação responsável por essa etapa inicial da jornada. Nosso principal objetivo é aumentar o uso dos produtos pelos clientes e proporcionar uma experiência excepcional, contribuindo para ampliar seu tempo de vida e gerar mais receita para a companhia.   Como é ser um Coordenador de Engajamento - Foco em Rentabilização:    As suas principais responsabilidades serão:    Estudar e conhecer a fundo os diversos tipos de clientes, definindo seus perfis, comportamento de uso e a melhor jornada de engajamento em cada um dos mais de 15 produtos do ecossistema financeiro; Planejar, estruturar e executar testes e ofertas dos produtos para aumentar o engajamento dos clientes; Elaborar reports e análises sobre os resultados operacionais e financeiros do Ton e de suas principais ações para apresentação à diretoria; Acompanhar indicadores de negócio, como receita, TPV, churn e adoção de produtos, gerando alertas de desvios; Colaborar com múltiplos stakeholders (Produto, Marketing, Jurídico, Pricing, entre outros) na execução e avaliação de iniciativas; Contribuir para a avaliação econômica e operacional das ações de engajamento, incluindo estimativas de ROI e payback.     O que esperamos de você:   Experiência prévia como Business Analytics ou similares; SQL avançado para extração e manipulação de dados em grandes bases; Experiência com ferramentas de BI (Looker, Power BI ou similares); Excel/Google Sheets avançado para modelagem financeira e análise de sensibilidade; Conhecimento de estatística aplicada, experimentação (A/B testing; Familiaridade com indicadores de negócios financeiros (TPV,, margem, churn, receita incremental)         Jornada de Trabalho:   CLT: 8 horas diárias + 1h de