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Vielschichtige Perspektiven You will be supporting our commissioning operations. You will also be responsible for the equipment implementation and service of electrical controls system PLC/HMI programming. In addition, your responsibilities will include the following: Gemeinsam Verantwortung übernehmen • Responsible for support of OEM equipment at the manufacturing facilities, including remote or on-site support of world-wide manufacturing facilities. • Responsible to assist new equipment installation and implementation. • Responsible for troubleshooting and problem solving OEM equipment controls related issues • Responsible to interface with multiple customer departments to ensure controls policies and standards are being adhered to. • Ensures adherence to all safety procedures Eigene Kompetenzen einbringen • Associate’s Degree in Electrical Engineering or Computer Engineering (preferable Bachelor’s Degree) • A minimum of 3-5 years of experience in a similar role, engineering or IT Systems background is a plus • Experienced with working in a multinational team • Good understanding and knowledge in controls engineering techniques and practices which would be required for global customer facilities including North America, Asian, and European countries. • Proven understanding, knowledge and ability to trouble-shoot electrical/electronic control systems. • Good understanding of manufacturing processes and safety requirements. • Good understanding and knowledge programming of Rockwell Automation Logix platform PLC’s, including ladder and function block diagram. • Good understanding and knowledge programming Rockwell Automation Human Machine Interfaces (HMI) including PanelView Plus, PanelView Plus CE, and FactoryTalk View ME/SE. • Good understanding and knowledge programming of Siemens S7 / TIAPortal PLC’s, including ladder and statement list logic • Basic understanding of corporate Ethernet architectures and systems. • Good communications skills both oral and written. • Proven problem-solving skills Benefits Company Paid STD/LTD Company Paid Life Insurance Paid Sick Time PTO Vision Dental Medical 401(k) with Company Match Competitive Wages INTERESSE Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage. Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: Jetzt bewerben Stellenbeschreibung Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Diese Stellenanzeige teilen: Zum Karriereportal INFOS Bewerbungsprozess Sie haben ein passendes Jobangebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben? Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. 1 Bewerbungseingang Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Onlineportal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein Anschreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personalabteilung und dann im zuständigen Fachbereich. 2 Videokonferenz Unser erstes Kennenlernen findet in der Regel als Onlinemeeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungskraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren. 3 Gespräch vor Ort Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Standort und Ihren künftigen Arbeitsplatz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle Anforderungen und Rahmenbedingungen zur Stelle. Selbstverständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen. Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest. 4 Vertragsangebot Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertragsangebot. Im gemeinsamen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es losgehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE! Onboarding Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. In unserem On boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein arbeitung einen umfassenden Über blick über unser Unter nehmen. 1 Mitarbeiter-Account Im Rahmen der Vertragsübergabe erhalten Sie eine Checkliste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangsdaten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeitstag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiterausweis hochladen. 2 Welcome-Day Der erste Arbeitstag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam. Im Rahmen abteilungsübergreifender Info-Veranstaltungen erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeitstag Ihre technische Ausstattung. 3 Einarbeitung Nun startet die fachliche Einarbeitung. Ihr individueller Einarbeitungsplan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themenbereiche und die dazugehörigen Ansprechpartner. Bei Fragen oder Hilfebedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissensaustausch an. 4 Feedback Im Rahmen von gemeinsamen Gesprächen geben wir beidseitig Feedback zu Ihrem Einstieg ins Unternehmen. Auch nach Ihrem Onboarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahresentwicklungsgesprächen sprechen wir regelmäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungsschritte bei VON ARDENNE. JOIN US! Karriere Jobs . Studium . Ausbildung Wir sind High-Tech-Konzern und Familienunternehmen, weltweit aktiv und regional engagiert. Werden Sie Teil unserer VA Family.