Controller Financeiro (m/f) - Lisboa
SL-Experis-Portugal
| Company | SL-Experis-Portugal |
| Category | Finance |
| Location | Lisboa, Portugal |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
A Experis está a recrutar um(a) Controller Financeiro para integrar uma empresa do setor do entrenimento, parte de um grupo internacional de referência. Esta função assume um papel estratégico no acompanhamento da performance financeira, controlo de custos e reporte direto à Country Manager, contribuindo para a tomada de decisão e melhoria contínua dos processos.
Principais responsabilidades:
• Consolidar, analisar e reportar demonstrações financeiras de acordo com SNC e IFRS;
• Acompanhar a evolução do P&L e assegurar o reporte financeiro regular ao Grupo;
• Preparar e reportar actuals , forecast mensal e orçamento anual para as principais métricas de balanço e demonstração de resultados;
• Assegurar o controlo de custos por área funcional e por projeto, acompanhando actuals , forecast e orçamento;
• Gerir a relação com fornecedores e stakeholders, garantindo o acompanhamento e controlo dos respetivos processos;
• Validar orçamentos e acompanhar a sua execução e identificando desvios;
• Validar e aprovar faturas, assegurando a conformidade e rigor dos processos;
• Apoiar a gestão na análise financeira e no acompanhamento dos principais indicadores de desempenho (KPIs).
Perfil pretendido:
• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou área semelhante;
• Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes;
• Experiência prévia em ambiente multinacional;
• Bons conhecimentos de Excel e conhecimentos de SAP serão valorizados;
• Perfil hands-on, proativo e autónomo.
• Elevado sentido de responsabilidade, maturidade profissional e capacidade de organização;
• Fluência em inglês.
Oferta:
• Integração numa empresa multinacional de referência;
• Função com elevado nível de autonomia e proximidade à gestão;
• Pacote remuneratório competitivo e benefícios associados;
• Regime de trabalho híbrido.