Controller Financeiro | Controlo de Gestão e Governação de Fornecedores
santander
| Company | santander |
| Category | Finance |
| Location | Lisboa |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 28 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Controller Financeiro | Controlo de Gestão e Governação de Fornecedores
Country: Portugal
A Santander Totta Seguros está a procura de um (a) Controller Financeiro | Controlo de Gestão e Governação de Fornecedores
Descrição Geral da Função:
• Integrando o Departamento Financeiro da Santander Totta Seguros, o(a) Controller Financeiro terá como principal missão apoiar a gestão da Companhia através da produção de informação financeira de qualidade, análise de desempenho e acompanhamento da execução do Plano de Negócio, contribuindo para uma tomada de decisão informada e para a criação de valor.
• A função combina uma forte componente de Controlo de Gestão, Planeamento Financeiro, Análise de Performance e Gestão de Custos, assumindo igualmente um papel relevante na coordenação dos processos de Governação de Fornecedores, em articulação com as áreas especializadas do Grupo Santander.
Principais Responsabilidades:
• Elaborar e analisar o reporting financeiro e de gestão para a Comissão Executiva, Conselho de Administração e Grupo Santander;
• Assegurar a elaboração do Plano de Negócio, Orçamento Anual, Estimativas e Plano Estratégico;
• Monitorizar os principais indicadores financeiros e operacionais (KPIs), analisando desvios e identificando oportunidades de melhoria;
• Desenvolver análises económico-financeiras e de rentabilidade por produto, área de negócio e iniciativas estratégicas;
• Assegurar o controlo de custos da Companhia, monitorizando a execução orçamental, analisando desvios e identificando oportunidades de eficiência e otimização;
• Apoiar o processo de fecho mensal através da análise e validação da informação financeira;
• Assegurar a coordenação e execução dos processos de Governação de Fornecedores e Gestão do Risco de Terceiros ( Third Party Risk Management – TPRM ), garantindo a articulação entre as diferentes áreas da Companhia e as áreas especializadas do Grupo Santander;
• Acompanhar a execução dos requisitos decorrentes do Regulamento DORA, assegurando o cumprimento das obrigações regulamentares relacionadas com fornecedores TIC, incluindo processos de inventário de serviços, avaliações de risco, contratos, planos de saída e demais requisitos aplicáveis;
• Promover a melhoria contínua dos processos de Controlo de Gestão, Gestão de Custos e Governação de Fornecedores, através da simplificação, automatização e otimização dos processos.
Formação
• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas similares.
Experiência
• Experiência profissional em funções de Controlo de Gestão, Planeamento Financeiro, Auditoria, Consultoria ou áreas equivalentes;
• Experiência no setor segurador será valorizada.
Conhecimentos Técnicos
• Controlo de Gestão, Planeamento Financeiro e Análise Financeira;
• Elaboração de orçamento, estimativas e reporting de gestão;
• Domínio avançado de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de PowerPoint;
• Conhecimentos de Power BI, SQL, Power Query ou outras ferramentas de análise de dados (preferencial);
• Conhecimentos de IFRS 17 constituem uma mais-valia;
• Bons conhecimentos de inglês e espanhol serão valorizados.
Competências
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Capacidade para transformar dados em informação relevante para apoio à decisão;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
• Capacidade de planeamento e gestão de prioridades num ambiente multidisciplinar;
• Proatividade, autonomia e orientação para resultados;
• Capacidade para coordenar iniciativas e processos transversais, promovendo a colaboração entre diferentes áreas da organização;
• Facilidade na gestão de múltiplos stakeholders e na articulação com equipas multidisciplinares;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para a melhoria contínua e para a otimização de processos.