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Freizeit:  Attraktive Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub plus freien Tagen an Heiligabend und Silvester Flexibilität:  2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche & Gleitzeitregelung Karrierechancen:  Persönliche & fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne Gesundheit:  Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze im neuen Headquarter, frisches Obst & Getränke sowie Gesundheitsleistungen über Helios Zusatzleistungen:  Corporate Benefits, Gutscheine, Zuschuss für Urban Sports Club / ÖPNV sowie Bike Leasing Hunde willkommen:  Vierbeinige Begleiter sind bei uns im Büro herzlich willkommen – für ein tierisch gutes Arbeitsklima! Mitarbeiter-Events:  Regelmäßige Team- & Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl Passion:  Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld Vertrauen:  Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Sicherheit:  Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge In enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam entwickelst Du das Culligan Business System entlang drei zentraler Säulen: Planung – Prozess – Menschen. Deine Aufgaben umfassen u.a.:   Strategieumsetzung: Unterstützung der BU-Führungsteams bei der Umsetzung transformativer Veränderungen im Einklang mit der langfristigen strategischen Planung Erstellung detaillierter Aktionspläne zur Umsetzung der Transformationsprozesse Erstellung von KPIs zur Messung des Fortschritts und Wirksamkeit von Verbesserungen Tägliche Management-Prozesse: Aufbau eines integrierten Managementsystems zur kontinuierlichen Verbesserung Einführung visueller, kundenorientierter Tools zur internen Leistungsmessung Kaizen-Prozess: Aufbau eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses auf Basis von Kaizen-Roadmaps Durchführung von Verbesserungsworkshops (Kaizens) mit Lean/Six Sigma-Methoden Kompetenzaufbau bei Führungskräften und Mitarbeitenden durch Methodenvermittlung Change Management & Unternehmenskultur: Unterstützung bei Gewinnung und Entwicklung von leistungsstarken Mitarbeitenden Förderung funktionsübergreifenden Denkens sowie Aufbau einer verantwortungsbewussten, kontinuierlich lernenden Unternehmenskultur Hochschulabschluss im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, MBA von Vorteil 5-10 Jahre Erfahrung in „Lean/CI-Umgebungen“, vorzugsweise in internationalen Konsumgüterunternehmen (zusätzliche Beratungserfahrung von Vorteil) Tiefes Verständnis für Lean-Systeme (z. B. Toyota Production System) Anerkannte Kompetenz als Trainer:in in Lean/Six Sigma (Black Belt Zertifikat wünschenswert) Fundierte Erfahrung mit Kaizen, Daily Management, Logistik, kundenserviceorientierten und vertriebsnahen Prozessen Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Hoßes Maß an analytischem Denken, Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift Für weitere Auskünfte und Informationen steht dir Talent Acquisition unter  [email protected] zur Verfügung.