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Unternehmen RENAULT s.a.s. Stellenbeschreibung Au sein   du Hub « Strat égie &   contenus »   service transverse de la   Direction de la Communication Groupe ,   et de l’équipe   Editorial p lanning   &   strategy ,   le ou la   Content manager   conçoit, rédige et adapte des contenus à destination des différents publics de Renault Group (grand public, médias, candidats, investisseurs, collaborateurs…). Il ou elle intervient sur des formats variés (articles,   publications Social Media   scrip ts   vidéos , éditions institutionnelles, contenus SEO…) en veillant à la cohérence éditoriale avec la stratégie de communication du Groupe   et à la performance des contenus, en particulier au   sein   des   LLMs . Rattaché(e) au   Editorial planning &   strategy   D irector , il ou elle collabore étroitement avec les   autres équipes   du hub   Stratég ie & co ntenus   ( Co ntent   cr eation   and production ,   Expertise métiers tech   et   Expertise m étier   cor porate ), avec les   équipes   Digital influence ,   C ommunication interne,   Presse   et   M arques, ainsi qu’avec les agences externes et autres contributeurs de contenus. Missions principales : Contribution à la stratégie éditoriale • Proposer des sujets en lien avec l’actualité du Groupe, les temps forts de communication et nos thématiques prioritaires • Veiller à l’alignement des contenus avec les messages clés, l es   charte s   éditoriale s des différents canaux (site Renault Group, Intranet «  Declic  », plateformes Social Media)   et la stratégie globale de communication Production éditoriale • Définir le cadrage éditorial des contenus éditoriaux   à produire   en   i dentifi ant   les angles et   les   formats adaptés aux   différents   canaux de diffusion (web, social media,   print , vidéo…) • Rédiger, éditer et optimiser (SEO/GEO) des contenus à forte valeur ajoutée sur   l es sujets stratégiques   de Renault Group   (tech, ESG, innovation, transformation…) ,   en cohérence avec les chartes éditoriales et les guidelines SEO & GEO   du Groupe • Relire et éditer les contenus rédigés par   les contributeurs   internes   (en particulier les équipes «  Expertise métiers tech  »   et «  Expertise métier   corporate  ») et les   prestataires   externes (agences et rédacteurs freelance ), pour garantir clarté, impact, fluidité ,   cohérence éditoriale , alignement avec les chartes éditoriales et performances des contenus (SEO et GEO) • Contribuer à la mutualisation des contenus et à l’optimisation des process de production de contenus • Participer à l’animation du planning éditorial   dans le cadre des instances de pilotage ( conférence de rédaction et   au   comité éditorial) • Contribuer activement   à la mesure et à l’ analyse   de   la performance   des contenus (SEO, GEO, réputation et autorité LLM),   en collaboration avec l ’équipe   P erformance   digitale . Pilotage LLM • Contribuer   au d éveloppement et   à l’ intégration d’un outil d’assistance éditoriale IA ( « A gent narratif  » ) • Contribuer activement à la m ontée en compétences GEO et réputation IA   des équipes   d u Hub   Stratég ie & co ntenus • Contribuer à l’ optimisation des pages   Wikipedia   Groupe et Marque Gestion de projet contenus 360° • Assurer   la création , la réalisation   et la diffusion de supports   de référence   (rapport intégré, éditions   et   vidéos institutionnelles…) depuis le brief auprès des agences, prestataires, médias et créateurs de contenus jusqu’à la livraison. • P iloter   l es prestataires externes et coordonner   les   différents métiers en interne  :   travail collaboratif étroit avec l es   équipe s C ommunication interne ,   Digital influence (S ocial media ) ,   P resse   corporate ,   M arketing,   M arques   et M étiers   ( ESG, Relations investisseurs…). Profil  et compétences clés • Formation en journalisme, communication   ou lettre • Minimum 5 ans d’expérience dans la rédaction de contenus éditoriaux , en agence de communication ou   au sein d’un annonceur (CAC40 ou SBF 120) • Très bonnes compétences rédactionnelles :   rigueur éditoriale ,   créativité ( storytelling,   formats, tonalité…), justesse (structure, pertinence des messages…),   sens de la narration visuelle   et   capacité à produire rapidement (maîtrise des outils IA). • Capacité à sourcer et documenter un sujet en s’interfaçant avec de nombreuses parties prenantes • Maîtrise du SEO éditorial, du GEO et des standards rédactionnels web • Aisance dans la gestion de multiples projets simultanés et respect des délais • Maîtrise de l’anglais   oral et   écrit Savoir-être • Esprit d’équipe et sens du collectif • Capacité à travailler dans un environnement exigeant,   avec des objectifs de production élevés,   au contact de nombreux interlocuteurs internes • Proactivité, écoute, souplesse et ouverture d’esprit • Goût pour l’innovation éditoriale et la veille sur les nouveaux formats Job Famile Communication Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy .