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¡El equipo de selección 360 º de Barcelona de Grupo Clave está creciendo! ¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te motiva conectar talento con oportunidades profesionales en empresas de primer nivel? Si tienes experiencia en consultoría de selección y headhunting, ¡esta posición en Barcelona puede ser tu siguiente paso profesional! Estamos construyendo el equipo de Barcelona y por eso queremos incorporar un/a consultor/a de selección 360º para incorporarse en nuestro equipo. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de selección & headhunting de Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: · Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales. · Prospectar empresas potenciales y generar nuevas cuentas. · Presentar nuestros servicios y elaborar propuestas comerciales. · Negociar condiciones económicas y cerrar acuerdos de colaboración. · Elaborar la estrategia de búsqueda y reclutamiento. · Publicar ofertas en diferentes portales de empleo. · Realizar búsqueda directa (headhunting) a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking. · Identificar, atraer y evaluar candidatos/as cualificados/as. · Realizar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas y personales. · Elaborar informes de evaluación y presentar candidaturas al cliente. · Coordinar entrevistas entre cliente y candidatos/as. · Acompañar el proceso de negociación y cierre de la incorporación. · Realizar seguimiento durante el período de integración del candidato/a. · Mantener una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. · Construir y mantener una red activa de profesionales. · Gestión efectiva del ATS y otras herramientas digitales de selección. ¿Qué buscamos? • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similares. · Se valorará formación específica en el área de Recursos Humanos, Selección y/o Desarrollo de Negocio. · Experiencia de 1 o 2 años en el área de atracción de talento, ya sea en cliente final o consultoría de RRHH. · Valorable experiencia previa en desarrollo comercial y captación de clientes. · Muy valorable experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos. · Imprescindible profesional orientado/a a resultados, resiliencia, con capacidad comercial, buena comunicación e influencia. Si buscas una oportunidad estable y desafiante donde poder impulsar tu carrera en el sector de recursos humanos y headhunting, queremos conocerte. ¡Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo!