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Buscamos un/a profesional para integrarse al equipo de Gestión del Cambio de un proyecto de transformación de procesos e implementación de sistemas, colaborando de forma directa con las áreas y personas involucradas de la organización cliente. Responsabilidades • Formar parte activa del equipo de Gestión del Cambio del proyecto • Desarrollar entregables en: estrategia y visión de cambio, comunicación, capacitación, análisis e impacto organizacional, gestión de involucrados, desarrollo de equipo y liderazgo, y sostenibilidad • Relacionarse con personas y áreas de la organización cliente cuando el proyecto lo requiera Requisitos • Profesional universitario/a en Psicología, Sociología, Administración, Comunicación, Gestión Humana o afines • Especialización en Gestión del Cambio (posgrado o certificación) • Mínimo 3 años de experiencia en Gestión del Cambio en implementación de sistemas en grandes organizaciones • Experiencia en el sector público (deseable) Habilidades Comunicación, planificación y organización, trabajo en equipo, orientación a resultados y al cliente, flexibilidad, afinidad tecnológica Herramientas MS Office avanzado (imprescindible); diseño gráfico/video y plataformas de capacitación (valorado)