Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Consultant SEO (H/F)

hyderecruit-1738224490
Companyhyderecruit-1738224490
CategoryMarketing
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted4 Feb 2025
Last verified10 Aug 2026
SourceEmployer ATS (teamtailor)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
🏡 Présentation de l'agence Agence digitale. L'agence accompagne des clients, de la start-up au groupe du CAC 40, issus de secteurs variés : E-commerce, banque, assurance, luxe, santé, mode / beauté. 🎯 Tes missions Gérer ton propre portefeuille clients et les conseiller sur la stratégie de référencement naturel la plus adaptée à leurs enjeux  Mettre en place tes recommandations sur l’aspect UX, sémantique et technique avec nos équipes en interne  Analyser la performance des actions mises en place via nos outils  Gérer en parallèle certains sujets SEA/SMA avec une répartition de 90% en SEO et 10% en leviers payants  Participer au développement de nos process SEO au sein de l’équipe  Participer à des projets internes et partager tes connaissances avec les autres consultants Établir des propositions commerciales pour les prospects Être amené par la suite à manager des profils juniors ou confirmés. 🧐 Profil recherché Tu justifies d’au moins 5 années d’expérience dont certaines en agences digitales (avec minimum un an en CDI). Tes compétences techniques spécialisées en SEO t’ont permis de gérer des projets d’envergure. Passionné.e, tu possèdes une très bonne connaissance du web (tendances webdesign, langages de développement, innovations webmarketing, UX design, etc.). Tu as une maitrise parfaite d’outils SEO du type SEMrush et/ou Ahref ainsi que d’outil de crawling du type Oncrawl et/ou Botify et/ou Screamingfrog. 💻 Conditions Bureaux dans le centre de Paris. Rémunération : 44k - 50K € fixe Télétravail : 2 jours par semaine Une carte ticket resto Swile 🎢 Process de recrutement Un échange en visio avec la DRH de l'agence. Un entretien avec la directrice de projet. Un entretien avec un directeur associé.