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The Vital Hiring Spirit Le groupe s’est développé au cours des 20 dernières années en suivant une stratégie ambitieuse et prospective, il offre à ses +1300 clients actifs une expertise centralisée pour leurs enjeux de transformation digitale – ERP, DATA, CRM , tout en garantissant une sécurité optimale de leur système d’information grâce à un accompagnement en cybersécurité dédié. En tant que partenaire reconnu par les éditeurs de logiciel (Microsoft, SAP) avec 16 agences en France , TVH Consulting apporte une proposition de valeur unique sur le marché. Les collaborateurs définissent TVH Consulting comme une entreprise collaborative , dynamique tournée vers la convivialité , la confiance , l’implication et l’entraide . L’humain est donc au cœur de notre réussite ainsi que l’excellence professionnelle qui résonnent quotidiennement dans chacun de nos projets délivrés avec passion par nos 500 expert.es . ENSEMBLE , créons ton parcours. Ta future équipe Expert en conseil aux entreprises, la team Microsoft Business central est aujourd’hui composée de plus de 100 experts avec des spécialisations différentes : comptabilité, logistique, production, négoce etc. Dans le cadre de projets d'accompagnement client dans la mise en place d'une solution ERP, nous recrutons un.e Consultant.e fonctionnel.le retail. Tes futures missions : Parrainé.e par un.e Consultant.e Senior et sous la Direction des Opérations Microsoft, tes missions consisteront à : • Analyser et concevoir des processus retail ; • Recueillir les besoins : mener des entretiens et des ateliers • Auditer et optimiser : analyser les processus existants et proposer des améliorations pour définir les processus cibles en s'appuyant sur les bonnes pratiques de Business Central ; • Analyser les écarts (Gap Analysis) : identifier les fonctionnalités manquantes ou spécifiques nécessitant un développement et rédiger les spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques ; • Paramétrer et configurer le module retail de Business Central ; • Tester et recetter : définir et exécuter les scénarios de tests pour s'assurer que la configuration répond parfaitement aux exigences du client ; • Assurer le support et la formation ; • Accompagner au démarrage ( Go-Live ) : assurer une présence et un support lors du passage en production du nouveau système ; Ton profil : • De formation de type Bac+4/5 en management des systèmes d'information, tu justifies d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste de consultant ERP Business Central ou Navision • Tu as une connaissance métier dans le domaine du retail • Tu as déjà déployé le module retail de Business Central • Tu est ouverts aux déplacements professionnels en régions et en France • Tu es en capacité d’avoir plusieurs missions en simultanées • Tu as un bon niveau d’anglais • Tu as une bonne capacité d’analyse et un bon esprit de synthèse 4 raisons de nous rejoindre ! • Bénéficier d 'une période d'on-boarding de 3 mois en intégrant la TVH Skills-up via une formation sur notre méthodologie projet et un suivi régulier de ton parrain, ton Manager et la Responsable Talents • Te former auprès d'experts aguerris • Ambitionner de devenir Consultant.e fonctionnel.le senior.e • Obtenir au moins 2 certifications Microsoft (statut Associate) dans l'année Bon à savoir : • After-works mensuels « tout se fête » • QVCT intégré à nos initiatives trimestrielles RSE • The Séminaire annuel pour les 500 collabs du groupe • 4 actions de mécénat /an choisies par notre Communauté • Plateforme CSE • RTT en + des congés payés et des congés d'ancienneté • Une prime vacances en juin • Une prime de participation • Tickets restaurants 10€/jour cumulé sans limite d'achat • Equilibre vie pro/perso : 2 jours de télétravail/semaine Notre process et tes différents entretiens : • Un premier contact téléphonique puis un entretien avec Priya, notre Chargée de recrutement • Un second entretien avec Jean-Pierre, notre BU Manager BC. • Un retour, qu’il soit positif ou négatif TVH Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos processus de recrutement et nos environnements de travail pour garantir l'égalité des chances et valoriser tous les talents