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Aperçu du poste : Genetec connaît une croissance rapide et nous recherchons un(e) nouveau(elle) conseiller(ère) juridique pour rejoindre notre département Légal en pleine expansion. En tant que membre du département Légal, vous participerez à divers projets innovants dans un environnement très dynamique. Ce poste sera principalement axé sur le droit de l’immigration canadienne et la mobilité internationale, tout en apportant un soutien sur des questions juridiques liées au droit de l’emploi. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et des conseiller(ère)s juridiques externes dans plusieurs juridictions afin d’accompagner l’effectif mondial de Genetec. Votre journée en un coup d'oeil : Nous encouragerons vivement et renforcerons votre passion, votre curiosité et votre esprit d’initiative Ce poste vous permettra de façonner votre évolution professionnelle, tout en pouvant compter sur l’accompagnement et le soutien d’une équipe solide, conviviale et dynamique. Bien qu’aucune journée ne se ressemble, dans le cadre de ce poste, vous serez amenés(es) à: Fournir des conseils juridiques et des orientations stratégiques sur les questions d’immigration au Canada, notamment les permis de travail, la résidence permanente, les obligations de conformité et les stratégies de mobilité Assurer la coordination avec des conseillers juridiques externes spécialisés en immigration dans plusieurs juridictions afin de soutenir la mobilité internationale et de garantir le respect des exigences légales locales Développer, mettre à jour et gérer les outils et processus internes de conformité liés à l’immigration et à la mobilité internationale Dispenser des formations et des conseils aux RH, aux managers et aux principales parties prenantes sur les exigences et les bonnes pratiques en matière d’immigration au Canada Apporter un soutien sur les questions juridiques liées au droit de l’emploi, notamment en matière de conseil général en ressources humaines et de conformité réglementaire Collaborer avec les équipes internes – notamment les RH et les Finances – pour apporter un soutien dans les dossiers liés au droit de l’emploi et à la mobilité internationale Ce qui fait de vous un excellent candidat : Nous sommes à la recherche de personnes intelligentes, passionnées et curieuses, désirant apprendre, apporter leur contribution et prendre du plaisir à le faire ! Le candidat idéal sera inscrit en règle au Barreau du Québec. Toutefois, nous sommes disposés à considérer des avocats inscrits en règle auprès d’autres barreaux, à condition que les candidats soient basés à Montréal, au Québec. Le candidat idéal aura environ 2 à 4 ans d’expérience pertinente en droit de l’immigration canadien, de préférence avec une expérience dans le domaine de la mobilité internationale ou des questions relevant de plusieurs juridictions. Une expérience dans les questions juridiques transfrontalières et la conformité en matière d’immigration est considérée comme un atout. Une expérience en droit du travail ou aux questions juridiques liées aux ressources humaines est considérée comme un atout. De solides compétences interpersonnelles et organisationnelles sont essentielles. Vous devez être capable de travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe, souvent dans le respect de délais stricts, et de gérer plusieurs priorités à la fois. Une excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise. La maîtrise d’une autre langue est considérée comme un atout. Un atout si vous avez : Expérience dans le développement ou la gestion d’outils de conformité internes, de systèmes de suivi ou de bases de connaissances. Expérience de formations ou de présentations destinées à des parties prenant