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Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore! Raison d'être du poste : Relevant   de   la   Vice-présidente,   Affaires   juridiques,   le   ou   la   Conseiller(ère)   juridique,   Droit contractuel   et   litiges,   fournit   des   conseils   juridiques   et   un   soutien   stratégique   aux   différentes   unités d'affaires   de   l'organisation.   La   personne   titulaire   du   poste   intervient   principalement   dans   la   rédaction, la   négociation   et   l'interprétation   de   contrats   liés   aux   secteurs   de   l'immobilier   et   de   la   construction, incluant   les   contrats   ACC   et   CCDC.   Elle   participe   également   à   la   gestion   de dossiers   réglementaires,  de    conformité    et    de    litiges,  tout   en    accompagnant    les  équipes  opérationnelles   dans   la   gestion   des   risques   juridiques   et   la   recherche   de   solutions   pragmatiques favorisant   l'atteinte des objectifs d'affaires. Principales responsabilités : Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle: • Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes; • Préparer   et   réviser   divers   actes,   conventions,   ententes   de   confidentialité, ouverture de compte   et autres documents corporatifs; • Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés; • Conseiller   les   équipes   internes   relativement   aux   enjeux   juridiques   liés   aux   projets   de construction et aux relations contractuelles. Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires: • Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers); • Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel); • Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant; • Assurer   le   traitement   des   demandes   d'information,   réclamations   et   interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ; • Collaborer   à   la   mise   en   œuvre   et   au   maintien   des   pratiques   liées   à   la   protection   des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25; • Effectuer   une   veille   législative   et   réglementaire   dans   les   secteurs   d'activités   de  l'entreprise. Le/la candidat(e) idéal(e) possède: Formation et expérience : • Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec; • De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise; • Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial; • Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction. En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons: • Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts; • Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur! • Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur; • Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël; • Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps; • 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise; • Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi; • Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social); • Et bien plus encore!