Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Conducteur SPL frigorifique H/F

Temporis Bruz
CompanyTemporis Bruz
CategoryLogistics & Transport
LocationFR
Remote
EmploymentTemporary
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted7 Aug 2026
Last verified8 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Rejoignez notre agence Temporis de Bruz ! Dans le cadre du développement de son activité, notre client basé à Bruz recherche un Chauffeur SPL H/F (titulaire du  C et FIMO valide) pour renforcer ses équipes. Rattaché à l'exploitation, vous assurez le transport de marchandises au départ de Bruz pour leur client GMS. Vos missions : - Livraison : Assurer le chargement, déchargement et la livraison selon le plan de transport et les règles de sécurité. -Tournées : Charger rapidement votre camion (1 à 4 quais simultanés). Gérer les retours d'emballages. (Note : transport possible d'alcool/porc). -Admin & Tech : Compléter et faire émarger les documents de transport. Maîtriser l'outil embarqué (PDA). -Alerte : Informer l'exploitation de tout aléa ou retard. Profil recherché : : SPL (CE), FIMO/FCO à jour Qualités : Autonomie, rigueur, rapidité d'exécution et grand sens de l'organisation pour optimiser la mise à quai. Vous êtes : - Disponible et motivé - Titulaire du  CE - Doté d'un bon relationnel Il est important d'avoir déjà eu une première expérience significative dans le transport Le poste est à pourvoir dès que possible. Les déplacements s'effectuent de nuit ou de jour. Vous souhaitez rejoindre une entreprise  et mettre à profit vos compétences de chauffeur SPL ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Contactez Mary ou Jade par téléphone au  ou postulez en ligne à cette offre. L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00. Rejoindre l'agence Temporis c'est : -> Un accompagnement personnalisé sur-mesure; -> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés -> Une possibilité d'acompte à la semaine -> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...) -> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)