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Wer sind wir? Howden ist das gemeinsame Werk vieler talentierter und engagierter Mitarbeitender auf der ganzen Welt. Gemeinsam haben wir Versicherungen leistungsfähiger gemacht. Uns verbindet eine gemeinsame Leidenschaft und unsere Vision kennt keine Grenzen. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit als engagiertes internationales Team mit 24.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Dank unserer Erfolge haben wir unsere globale Reichweite weiter ausgebaut und wachsen sowohl organisch als auch durch strategische, hochwertige Fusionen und Übernahmen. Indem wir diversifizierte Kompetenzen und vielfältige Perspektiven zusammenbringen, stärken wir unsere einzigartige Kultur und unsere Werte und erweitern somit unsere Innovationsfähigkeit, um unseren Kunden außergewöhnliche Lösungen bieten zu können. Unsere Mitarbeitenden kommen aus den unterschiedlichsten Gründen zu Howden, doch sie bleiben alle aus demselben Grund: unsere Unternehmenskultur. Sie zeichnet uns aus und ist der Faktor, warum unsere Mitarbeitenden Angebote von Headhuntern seit Jahren immer wieder ablehnen. Work-Life-Balance, berufliche Weiterentwicklung, Nachhaltigkeit, ehrenamtliches Engagement – egal, wo Ihre Prioritäten liegen, bei Howden finden Sie Gleichgesinnte, die den Wandel vorantreiben. Based in our Ringsend - Dublin office, Howden Ireland are delighted to have a vacancy for a Compliance Business Partner on a full-time, permanent basis. This role is a hybrid working opportunity that will be an integral part of our wider Compliance team. About the Role: Reporting directly to the Central Compliance Director, t he successful candidate will provide independent second-line compliance oversight and advisory support to business stakeholders, ensuring that regulatory requirements are understood, implemented and embedded within business processes. The role will play a significant part in maintaining a robust compliance culture, supporting positive customer outcomes and ensuring adherence to regulatory obligations. This position is suitable for an existing Head of Compliance PCF-12 holder or a high-performing Senior Compliance Manager with the experience, capability and regulatory knowledge to step into a PCF-12 role. The successful candidate will be expected to contribute to the ongoing development of the compliance function. Key responsibilities: • Act as the primary compliance contact for our general insurance business including personal, commercial and wholesale. • Provide practical, risk-based regulatory advice to management and operational teams. • Support the business in meeting obligations under the Consumer Protection Code, Individual Accountability Framework, Fitness & Probity Standards, Minimum Competency Code and Insurance Distribution requirements. • Promote a culture of good conduct, accountability and customer-focused decision-making. • Support key strategic initiatives, acquisitions, integrations and business transformation projects. • Support the delivery of the annual risk-based Compliance Monitoring Plan across the Irish business. • Identify regulatory risks, control weaknesses and emerging compliance issues, ensuring appropriate escalation and remediation. • Assist in the development and maintenance of compliance policies, standards and procedures. • Monitor regulatory developments and support implementation of regulatory change initiatives. • Support responses to regulatory requests, inspections and reviews. • Assist in maintaining effective relationships with the Central Bank of Ireland and other relevant regulators. • Ensure regulatory developments are communicated effectively across the business. • Maintains an unwavering customer focus and instils the same in both colleagues and stakeholders; • Acts as a role model for positive management and team behaviors; • Remains aware of external, industry, legal and regulatory developments to ensure practice and outputs are of a sufficiently high standard; • Keeps informed of all legal and regulatory developments relevant to the role. About You: • Significant compliance experience within general insurance, financial services, intermediary sectors. • Strong working knowledge of Irish regulatory requirements, including: • Consumer Protection Code (CPC) • Individual Accountability Framework (IAF) • Fitness & Probity Regime • Minimum Competency Code (MCC) • Insurance Distribution requirements • Experience delivering compliance monitoring program and oversight activities. • Experience engaging with senior management and key stakeholders. • LCI - Professional compliance qualification • Previous Controlled Function/PCF experience. • Experience within a medium / large insurance brokerage or multi-entity regulated business. • Experience supporting regulatory inspections, audits and acquisitions. • Strong regulatory knowledge. • Commercial awareness and pragmatic decision-making. • Influencing and stakeholder management. • Risk assessment and problem solving. • Strong communication and presentation skills. • Leadership capability • High levels of integrity, professionalism and accountability. About Howden Ireland: Howden Ireland is part of Howden, the global insurance intermediary group, and has over 600 employees across 24 local offices advising clients on their commercial insurance, personal insurance, health insurance, life and pensions and mortgage requirements. Our success is primarily down to the incredible people we employ. For more information, please visit About Us | Howden Ireland (howdengroup.com) Was bieten wir? Eine Karriere, die Sie selbst gestalten. Bei Howden schätzen wir Vielfalt – es gibt nicht nur den einen Howden-Typ. Stattdessen suchen wir Menschen, die dieselben Werte teilen wie wir: All unsere Erfolge sind Menschen zu verdanken, die mutig genug waren, etwas Neues auszuprobieren. Wir unterstützen einander in den kleinen Momenten des Alltags und bei den großen Herausforderungen. Wir möchten etwas Positives bewirken, bei der Arbeit und darüber hinaus. Angemessene Anpassungen Wir tun alles, um angemessene Anpassungen bei Howden zu ermöglichen, damit unsere Stellenangebote gut zu Ihren Bedürfnissen passen. Neben den üblichen Anpassungen wie Software, IT und Büroeinrichtung können wir auch persönliche Wünsche wie flexible Arbeitszeiten* oder hybrides Arbeiten* berücksichtigen. Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie aber noch Zweifel haben, ob sie zu Ihnen passt, senden Sie uns Ihre Bewerbung – wenn Ihr Profil den Kriterien der Ausschreibung entspricht, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um mit Ihnen alle angemessenen Anpassungen, die Sie möglicherweise brauchen, zu besprechen. *Nicht bei allen Stellen sind Änderungen der Arbeitszeiten oder des Arbeitsortes möglich. Wenden Sie sich an Ihren Personaldienstleister, wenn Sie mehr erfahren möchten. Permanent