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Compensation & Performance Management Mitarbeiter_in mit Fokus Digitalisierung & AI Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter - der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben - ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten. • Wien • Vollzeit • ab sofort In dieser spannenden Funktion arbeiten Sie im Bereich Compensation & Performance Management und gestalten aktiv moderne HR-Prozesse mit - insbesondere im Kontext von Digitalisierung und AI. Was erwartet Sie bei uns? • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Betreuung von Vergütungssystemen mit. • Sie unterstützen bei der Erstellung von Reports und Präsentationen zu Compensation- und Performance-Themen. • Sie unterstützen Digitalisierungprozesse in HR und arbeiten an deren Weiterentwicklung mit. • Sie arbeiten mit HR-Systemen wie z. B. SAP und SuccessFactors und unterstützen in der Weiterentwicklung der jeweiligen Anwendungen. • Sie arbeiten bei jährlichen Vergütungsprozessen (z.B. Bonifikationen, Gehaltsrunden, etc.) mit. • Sie unterstützen bei Stellenbewertungen und der Erstellung von Stellenbeschreibungen. • Sie arbeiten im Performance - und Talent Management (z. B. Talent Reviews, Nachfolgeplanung) mit. • Sie arbeiten an aktuellen Projekten zur Entgelttransparenz und Pay Equity mit. Was bringen Sie mit? • Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften, Technikstudium oder Vergleichbares • 2-3-jährige Erfahrung in HR, idealerweise im Bereich Compensation/Performance • Affinität zu Digitalisierung, AI-Anwendungen und HR-Systemen (idealerweise SAP, SuccessFactors) • Analytische und strukturierte Arbeitsweise • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint) • Genauigkeit und Zahlenaffinität • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was bieten wir Ihnen? • Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungprodukte • 24. & 31.12. arbeitsfrei • Flexibles Gleitzeitmodell - keine Kernzeiten • Home Office mit Ausstattung • Zentraler Standort mitten im 1. Bezirk in Wien (versperrbarer Fahrradabstellraum) • Buddy System & Newcomer Community • Betriebskindergarten (Wien 22. Bezirk) • Sonderurlaubstag für soziales Engagement im Rahmen von "The Human Safety Net" • Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen • Vereinbarkeit von Beruf & Familie • Aus- & Weiterbildung • Professionelles Talent Management • Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss • Betriebliche Altersvorsorge • Zuschuss zum Öffi-Ticket Gehalt Mindestens 51.359,- Euro brutto pro Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung. Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben". Dagmar Strolz HR Business Partnerin +43/1/53401-13129