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Compensation & Benefits Specialist m/w/d • Deutschland • Remote • Berufserfahrene / Professionals • Teilzeit / Part-time • Proalpha • People & Culture Als Arbeitgeber sind wir  PRO YOU – weil bei uns der  Mensch im Mittelpunkt steht . Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Proalpha – ERP- und Business Applications für den Mittelstand Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an 66 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP- und Business Applications bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 17.500 Kunden weltweit – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse – von AI und Data Analytics bis hin zum Supply Chain- und Human Capital Management. Zusammen mit unseren Gruppenunternehmen  erweitern wir auch Deine Karrieremöglichkeiten. Du arbeitest in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche deutschlandweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice . Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU Du arbeitest fachlich, analytisch und konzeptionell im Bereich Compensation & Benefits. Dein Fokus liegt darauf, transparente, einheitliche und faire Rahmenbedingungen für die Proalpha Group zu schaffen. Bei Fragen rund um Vergütung, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten entwickelst Du klare Entscheidungsgrundlagen und nachvollziehbare Lösungen. • Gestaltung: Du treibst Compensation-&-Benefits-Projekte und laufende Themen fachlich voran und bringst Deine Expertise aktiv in die Umsetzung ein. • Weiterentwicklung: Du recherchierst, analysierst und entwickelst Vergütungsrichtlinien, Gehaltsbandsysteme, Karrieremodelle und Kompetenzanforderungen weiter und betreust Benefits-Themen. • Zusammenarbeit: Du bereitest interne Abstimmungen, Stakeholder-Termine sowie Betriebsratsgespräche und -verhandlungen vor, begleitest sie und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung. • Aufbereitung: Du erstellst Präsentationen, interne Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen, Analysen und Übersichten klar, pointiert und adressatengerecht. • Strukturierung: Du strukturierst und bewertest Daten, Prozesse und Entscheidungsgrundlagen und machst komplexe Zusammenhänge verständlich. Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU • Ausbildung:  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung:  Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und mitbestimmungsrelevanten Themen • Fachkenntnisse:  Fundierte Kenntnisse in Compensation & Benefits, Vergütungsstrukturen, Benefits und HR-Prozessen, sehr gute Kenntnisse in MS 365 und in der Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen • Persönlichkeit: Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlenaffinität, souveränes Auftreten, klare Kommunikation, Verständnis für faire, transparente Prozesse sowie Gestaltungswille beim Aufbau neuer Strukturen und der aktiven Weiterentwicklung bestehender Prozesse • Sprachkenntnisse:  Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Deine Benefits – contra basic, PRO YOU • PRO Flexibilität:  Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) • PRO Entwicklung:  Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche • PRO Werte:  Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents • PRO Extras:  Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge PRO YOU – Deine Stärken, Deine Karriere Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns  Deinen Lebenslauf sowie Zeugnisse und relevante Leistungsnachweise (optional) über unser Online-Portal. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück. Der nächste Schritt kann ein Vorabgespräch mit uns oder direkt ein erstes Kennenlernen mit dem Fachbereich sein. 99% der Erstgespräche finden online statt. Fragen? Melde Dich – wir helfen gern! PRO YOU – schnell und unkompliziert bewerben! Bewirb Dich über den Button „Jetzt bewerben“ direkt in unseren Stellenangeboten. So können wir Deine Unterlagen sicher zuordnen und in den Bewerbungsprozess aufnehmen. Bitte nutze für Deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal . Bewerbungsunterlagen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen und werden aus Datenschutzgründen gelöscht. Viele Antworten auf Deine Fragen findest Du bereits in unseren Stellenangeboten sowie in den FAQ auf unserer Karriereseite. Sollte dennoch eine dringende Frage offenbleiben, erreichst Du uns unter [email protected]. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Alexandra Meier Manager Talent Acquisition & Employer Branding Ramona Baumgartner Talent Acquisition Specialist Lisa Lukschanderl Talent Acquisition Specialist Mandy Rußmann People & Culture Communications & Talent Acquisition Specialist Michaela Mourtzios Talent Acquisition Specialist Alena Szydlowski Werkstudentin Talent Acquisition & Employer Branding Tina Gelman Werkstudentin Talent Acquisition & Employer Branding Leonardo Martins Ferreira Werkstudent Talent Acquisition & Employer Branding Neele Portmann Werkstudentin Talent Acquisition & Employer Branding Wir stehen für Vielfalt und Fairness – CONTRA Rassismus, PRO YOU.