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Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Virtuell At  Trane Technologies®  we Challenge Possible. Our brands – including  Trane®  and  Thermo King®   - create access to cooling and comfort in buildings and homes, transport and protect food and perishables, connect customers to elevated performance with less environmental impact, dramatically reduce energy demands and carbon emissions, and innovate with a better world in mind. We boldly challenge what’s possible for a sustainable world. The Commercialization Leader – Smart Services plays a critical role in our broader sales enablement efforts, working in partnership with product management and the Sales Center of Excellence (COE). This is an opportunity for a driven associate that excels in motivating others with experienced facilitation, sales, and presentation skills in a collaborative, data rich, technical, and customer focused environment. You will own the roll out and continuous improvement of Smart Services sales enablement, and will work with field personnel (General Management, Sales Leadership, Operations Leadership, and Technicians) to make sure they have the training and support they need to effectively sell and execute the offerings profitably. As the main point of contact for the field for any questions about the offerings, you’ll be responsible for office visits, training, coaching, and on-going communication to drive consistency and growth across the regions. You will lead the development of training collateral and support the product management and marketing teams to provide input into overall sales strategy development. This remote role will be responsible for commercializing Smart Services offerings and developing a strong sales pipeline to launch and grow new offerings through the North America sales channels. There will be a heavy emphasis on training sales and operations personnel, driving best practices across regions, gathering feedback from field to improve Smart Service products, and accelerating the maturity of our regions in their Smart Services business using digitally enabled tools.  This role requires exceptional communication skills and a sales strategy growth mindset to develop best sales practices, customer messaging and aligned external and internal value propositions to drive the growth of our digitally enabled Smart Services offers. What you will do (Essential functions) • Commercialize new and existing Smart Services offerings for North America sales channels. • Provide customer support for sales and fulfillment channels within the Smart Services portfolio (i.e. leadership presentations, strategic sales skills, product & services demonstrations, operations training, etc.) • Practice LEAN principles with regular gap analysis and new solution ideas to continuously improve standard work and best practices that address current field and customer challenges and needs. • In partnership with the Product Management Team, develop and facilitate virtual and in-person field office training initiatives and launch new development demonstrations of new and existing offerings. • Provide Product Management with voice of customer and Trane associates regarding required functionality and/or offering configuration. • Support Sales COE by providing input to strategy, needed escalations to regional leadership, and content for monthly general audience communications. Cultural Fit: • Self-motivated, high energy, servant leader with the ability to initiate, lead and problem solve in-person and virtually. • Highly effective team player able to develop and sustain an extraordinary level of team commitment, employee engagement and ownership. • Exceptional influencing and leadership skills, ideally with demonstrated experience in an environment resistant to change. • Strong negotiation and communication skills at all levels of the organization. • Desire to be held accountable for business results. • Strong computer skills required, including functional knowledge of IT network fundamentals. • Strong virtual working and time management skills as well as potential national travel for in-person meetings, events, and training needs. • Understands and able to articulate all aspects of service business operations with sales, fulfillment and technical personnel. Qualifications: • Bachelor’s degree or equivalent experience required. • 5+ years of combined experience in customer success roles required. • Experience managing and leading teams, directly and indirectly, is preferred. • HVAC experience, knowledge of building systems operation, extensive knowledge of field, service, and product preferred. • Good knowledge of LEAN practices is preferred. • Ability to effectively communicate with others both written and orally required. • Ability to travel independently up to 40% of the time required. Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $123,721.66 - $173,004.99 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: Yes Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: Yes Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.