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Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Außendienst: Die Arbeit wird vor Ort beim Kunden durchgeführt. What you will do: • Coordinate with team leader/project manager and customer to precisely understand requirements for all on-site installation and repairs by forecasting issues, gathering materials and synchronizing on-site work. • Represent the company by serving as the direct customer contact and is responsible for products and equipment on assigned projects, ensuring customer satisfaction by identifying, diagnosing and repairing equipment and systems at customer’s location. • Use cutting edge software and technology, along with a variety of hand-tools, following blueprints or engineering specifications, to diagnose and repair units. • Display team effort and dedication to customers by maintaining flexibility to work overtime and weekends as the business requires, including occasional overnight stays. • Continually enforce safety to the highest standards and maintains security and accountability of company issued and procured assets by recording use, wear and conditions. What you will bring: • A High School Diploma or equivalent required, and typically 5 plus years of experience in HVAC. Technical School or formal training is preferred. • Operating knowledge of Microsoft office software and working proficiency with hand held computer (i.e. Smartphone, iPad). • Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. • EPA Certification Additional Requirements and Environmental Exposure: • Must be able to safely and legally operate a vehicle using a seat belt • Must be able to wear helmets, safety goggles, fall protection harness and safety boots to safely perform job duties • Must be able to twist the trunk of your body 90 degrees in each direction • Must be able to squat and touch the floor with both hands • Must be able to reach your hands over your head • Must be able to stand on concrete surfaces for extended periods, routinely up to 4 hours • This position is highly physical and requires regular use of hands, fingers, walking, stooping, kneeling and climbing ladders. It requires employees to regularly lift and or move up to 10 lbs, frequently lift and/or move up to 40 lbs. and occasionally lift and/or move more than 40 lbs. • Must be able to safely use a ladder with a 375 lb. total weight limit, while carrying equipment of 50 lbs or less • Must be able to maneuver confined access areas, as small as 30” vertical x 45” horizontal • Must be able to comfortably and routinely access rooftops with extension and/or fixed ladders at heights of 15’ to 20’, and occasionally, up to 50 feet + • This role may be exposed to variable weather conditions, moving mechanical parts, heights, risk of electrical shock, noisy operating equipment and other variable environmental conditions based on location Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $21.89 - $40.34 Vergütungsart: Stündlich Prämienberechtigt: No Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: Yes Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.