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Commercial(e) (H/F)

Non renseigné
CompanyNon renseigné
CategorySales
LocationFR
Remote
EmploymentFull-time
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted10 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Salaire : à partir de 3 000,00€ par mois Description du poste : 1 - Développement commercial de l'activité Objectif : Développer l'activité commercial suivant le plan définit chaque année. Liste des tâches à exécuter (liste non exhaustive) : - Définir et proposer les axes de développement commercial - Définir le CA annuel par axes de développement et fixer les marges de rentabilité - Définir et mettre en place les actions corrections nécessaire pour atteindre les objectifs. - . 2 - Gestion de la production de l'activité Objectif : Définir un planning de production à 3 mois puis le décliner à la semaine Liste des tâches à exécuter (liste non exhaustive) : - Planifier sur planifier sur Excel le planning « macro » à 2 ou 3 mois. - Planifier sur papier les travaux à réaliser dans les 4 semaines (1 page / semaine) - Identifier et mobiliser les ressources disponibles (personnel internet et externe) - Veiller à la bonne exécution des tâches - Faire le point en fin de journée sur l'avancement du planning - Prévenir les clients en cas de retard identifié - .. 3 - Management des équipes de l'activité Objectif : Fédérer les équipes autour des objectifs commerciaux de l'entreprise. Liste des tâches à exécuter (liste non exhaustive) : - Définir les fiches de postes de chacun. - Veiller à ce que chaque collaborateur soit en ligne avec leur mission - Rencontrer régulièrement les collaborateurs afin de veiller à une bonne cohésion de groupe. - . 4 - Suivi et analyse financière de l'activité Objectif : Garantir la rentabilité de l'activité Liste des tâches à exécuter (liste non exhaustive) : - Mettre en place le suivi de rentabilité par affaires. - Contrôler la bonne gestion du stock - Mettre en place des indicateurs de performance. - . Conditions d'exercice Travail en équipe à horaire réguliers définis par le contrat de travail ; Organisations et rigueur dans l'exécution des tâches confiées ; Dynamisme, réactivités et prise d'initiatives ; Ecoute et respect des différents interlocuteurs. Avantages : - Véhicule de fonction - Mutuelle Lieu du poste : Déplacements fréquents