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CHVAC AME Design for Manufacturability Subject Matter Expert

tranetechnologies
Companytranetechnologies
CategoryConstruction & Trades
LocationGrand Rapids Michigan
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelSenior
SalaryNot stated by the employer
Posted29 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Montag bis Donnerstag arbeiten Sie vor Ort mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Am Freitag wählen Sie Ihren Arbeitsort selbst und stimmen ihn auf die Anforderungen Ihrer Aufgaben ab. Trane Technologies is seeking a  Design for Manufacturability SME (subject matter expert) to support the development of high-quality, cost-effective, and manufacturable products. This role partners closely with engineering, operations, operational excellence, sourcing, quality, and product development teams to ensure designs are optimized for efficient production, assembly, reliability, and continuous improvement. The ideal candidate combines strong engineering fundamentals with practical manufacturing knowledge and a collaborative mindset to influence product design from concept through production launch. Core Job Responsibilities Include (others may be added): • Collaborate with design engineering teams to ensure products are designed for manufacturability, assembly, quality, and cost • Review product designs, drawings, specifications, and bills of materials to identify manufacturing risks and improvement opportunities • Provide DFM/DFA recommendations early in the product development cycle to reduce complexity, improve yield, and shorten production time • Partner with manufacturing, supply chain, sourcing, and quality teams to support new product introduction and production readiness • Drive design improvements that enhance producibility, reliability, serviceability, and safety • Support prototype builds, pilot production, process validation, and manufacturing launch activities • Analyze root causes of manufacturing issues and implement corrective and preventive actions • Evaluate tooling, fixtures, equipment, and production processes to ensure alignment with product design requirements • Support cost reduction and value engineering initiatives without compromising product performance or quality • Develop and maintain documentation related to manufacturing requirements, process improvements, and lessons learned • Participate in cross-functional design reviews and provide technical input on manufacturability and process capability • Promote continuous improvement using Lean, Six Sigma, or similar problem-solving methodologies • Position is expected to travel regularly and in some cases for up to 50% if required Education and/or Experience Required: • Education - Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, or related field • Minimum 10 years combined experience in product design, manufacturing engineering, design for manufacturing, or new product introduction • Strong understanding of manufacturing processes such as machining, sheet metal, welding, casting, molding, assembly, or related production methods • Ability to read and interpret engineering drawings, GD&T, specifications, and BOM structures • Experience collaborating with cross-functional teams in a manufacturing environment • Strong analytical, problem-solving, and project management skills • Effective written and verbal communication skills Preferred Qualifications • Experience with CAD systems and product lifecycle management tools • Knowledge of Design for Assembly (DFA), Design for Cost, and value engineering principles • Familiarity with APQP, PFMEA, control plans, and process validation practices • Experience with Lean manufacturing, Six Sigma, or continuous improvement tools • Exposure to global manufacturing environments and supplier collaboration • Ability to influence without direct authority and lead through cross-functional collaboration • Knowledge of HVAC Product, industrial equipment, or electromechanical product manufacturing is a plus Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $97,406.66 - $156,200.00 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: Yes Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: No Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.