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Sony Music Entertainment, recherche un.e Chieff of Staff au sein de la Direction Générale. Rattaché.e à la Présidente de Sony Music France, le.la Chief of Staff agit comme partenaire stratégique de la Direction Générale. Il.elle contribue à la définition, la coordination et l’exécution des priorités de l’entreprise et assure la liaison entre la Présidence, les équipes locales, les fonctions régionales et les interlocuteurs internationaux du groupe.  Grâce à sa capacité d’analyse, de structuration et de synthèse, il.elle accompagne la prise de décision sur les enjeux stratégiques de l’entreprise. Il.elle pilote également des projets transverses visant à soutenir la croissance, la transformation et la performance de Sony Music France.  Dans le cadre de votre poste, vous participez aux missions suivantes : Support à la Direction Générale et Gouvernance Préparer les instances de gouvernance et les comités de direction.  Participer aux réunions stratégiques, assurer les synthèses, comptes rendus et le suivi des décisions.  Produire les analyses et reportings nécessaires à la prise de décision de la Présidence.  Préparer les supports de présentation destinés aux interlocuteurs internes et externes.  Assurer la coordination entre les différents départements de l’entreprise et les parties prenantes du groupe Sony Music.  Accompagner les équipes dirigeantes dans la préparation de sujets stratégiques à destination des instances locales, régionales et internationales.  Stratégie et développement Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie de Sony Music France.  Réaliser des études stratégiques, analyses de marché et veilles concurrentielles.  Identifier les opportunités de croissance, de diversification et d’innovation.  Être force de proposition sur les évolutions organisationnelles, les nouveaux modèles économiques et les initiatives de transformation.  Gestion de projets transverses Piloter des projets stratégiques et opérationnels impliquant plusieurs départements (Labels, Marketing, Commercial, Digital, Finance, RH, IT, Supply Chain, etc.).  Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et garantir l’exécution des plans d’action.  Accompagner les changements d’organisation, les optimisations de process et les projets de transformation.  Suivre les indicateurs de performance et mesurer l’impact des initiatives mises en œuvre.  Croissance externe et partenariats Participer à l’identification et au sourcing d’opportunités de partenariats stratégiques, d’investissements ou d’acquisitions.  Aider à l’exécution de ces opportunités en collaboration avec les équipes Finance, M&A, Juridique et les équipes opérationnelles.  Aider à préparer les analyses, recommandations et documents nécessaires aux prises de décision.&n