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Un(e) Chef(fe) de service Membre de l’équipe de Direction de l’établissement et par délégation du Directeur, vous êtes responsable de : • L’amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et de la permanence des missions de l’établissement, • La mise en œuvre, du suivi de l’évaluation et du contrôle des objectifs définis dans le projet d’établissement. Vous organisez le fonctionnement des unités de l’Accueil de Jour en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l’accompagnement des personnes accueillies. Vous encadrez et optimisez le travail de l’équipe pluridisciplinaire. Pour chaque personne accueillie, vous garantissez l’accueil, la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement (PIA), le respect des droits, le confort, l’hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques. Vous êtes amené(e) à exercer des fonctions transversales inter services. Vos principales missions sont : • Coordonner des PIA des personnes accueillies avec l’équipe pluridisciplinaire ; • Suivre et contrôler l’élaboration du PIA à partir d’une évaluation globale de la personne accompagnée afin de coordonner sa mise en œuvre avec les partenaires ; • Manager des équipes qui vous sont rattachées. Vous participez au recrutement, à l’intégration et à la mobilité des professionnels. Vous participez à la dynamique territoriale dans des logiques de coopération et de collaboration. Votre intervention s’inscrit dans la dynamique institutionnelle et territoriale. Informations sur le poste Établissement IME Denis Forestier Type de contrat CDI CCN 51 Lieu BOUILLANTE - Guadeloupe Poste à pourvoir Poste à pourvoir le 31/08/2026 Profil recherché • Diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS ou équivalent) dans le champ du travail social ; • Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur médico-social, idéalement auprès du public accompagné en IME ; • Solide expérience dans une fonction d’encadrement, avec une connaissance approfondie des dynamiques d’équipe et de la gestion managériale ; • Maîtrise du cadre législatif et réglementaire spécifique au secteur médico-social ; • Excellente maîtrise des outils de gestion ; • Bonne maîtrise des outils informatiques (compétence technique indispensable) ; • Forte capacité d’anticipation, de projection et d’organisation ; • Aptitude à s’adapter à la diversité des missions et des situations complexes ; • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles ; • Leadership, ouverture d’esprit, diplomatie, disponibilité, sens aigu des responsabilités, autonomie, rigueur, et capacité à fédérer une équipe sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction ; • Permis B obligatoire – déplacements à prévoir.