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La dynamique de votre équipe : Nous bâtissons la dernière couche de validation qui garantit que Security Center fonctionne comme un système complet et intégré avant d’être livré à nos clients. Notre équipe transforme les fonctionnalités du produit en scénarios d’utilisation concrets, en mettant l’accent sur l’interopérabilité entre les composantes et la robustesse du système. De la vidéosurveillance au contrôle d’accès, en passant par les déploiements infonuagiques et sur site (on-premises), nous réalisons une vaste gamme de tests dans des environnements distribués variés afin de livrer des logiciels fiables et performants dans des contextes réels. Pourquoi vous joindre à nous: Vous souhaitez diriger l’équipe qui définit ce qui signifie réellement « prêt à être livré » pour un produit complexe utilisé dans le monde réel Vous êtes passionné(e) par la validation de systèmes complets et de parcours utilisateurs de bout en bout, et non seulement de fonctionnalités isolées Vous êtes stimulé(e) par l’équilibre entre la gestion d’équipe, le leadership et l’implication technique au sein d’environnements comportant de multiples systèmes Vous aimez travailler de façon autonome : vous identifiez les risques, menez les investigations nécessaires et prenez les devants Vous appréciez être au carrefour du comportement produit, de l’intégration de systèmes et des scénarios vécus par les clients Votre journée en un coup d’œil : À titre de chef(fe) d’équipe, vous serez responsable à la fois de la santé et de la mobilisation de votre équipe, ainsi que de la qualité de la validation à l’échelle du système. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs, les chefs de produit et les autres équipes d’assurance qualité afin d’aligner les priorités, de planifier les efforts de validation et d’assurer des livraisons de qualité en toute confiance. Leadership et gestion d’équipe: Diriger et soutenir une équipe de spécialistes des tests de systèmes, en favorisant l’engagement, le développement professionnel et la responsabilisation Offrir de la rétroaction régulière, du coaching et de l’accompagnement au moyen de rencontres individuelles et d’objectifs de développement Agir comme mentor auprès des membres de l’équipe en matière de stratégies de test, de techniques d’investigation et de pensée critique Favoriser une culture fondée sur l’appropriation, la curiosité, la collaboration et la qualité Participer au recrutement, à l’intégration des nouveaux employés et aux initiatives de développement de l’équipe Validation et execution: Définir et orienter les stratégies de test du système à travers les différents cycles de livraison Traduire la portée des projets et les risques identifiés en plans de validation clairs et concrets Assurer une couverture adéquate des aspects liés à l’interopérabilité, à la robustesse et à l’expérience utilisateur dans des environnements réalistes Identifier et éliminer les obstacles susceptibles d’affecter la qualité ou l’exécution des activités de validation Assurer la qualité des résultats des tests et des problèmes signalés Documenter, suivre et communiquer la progression des activités de test ainsi que les résultats à l’équipe et à la direction Amélioration continue: Faire évoluer continuellement les approches de test de système et de validation fondées sur les risques Encourager l’expérimentation et l’amélioration des stratégies, des environnements de test et de la profondeur de validation en fonction des résultats obtenus Identifier les lacunes de couverture et mettre en œuvre des améliorations pour mieux valider les systèmes complexes Favoriser le partage des connaissances et l’alignement entre les équipes d’assurance qualité et de produit Sur quoi