Chef de Rang (m/w/d) mit Willkommensprämie in Höhe von 1.000 EUR
moa-group
| Company | moa-group |
| Category | Hospitality |
| Location | Hotel Heidegrund (Hotel Operations) |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 9 Mar 2023 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (personio) |
Description
Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs im F&B-Bereich Ansprechpartner:in für unsere Gäste Sicherstellung einer guten, kollegialen und effektiven Zusammenarbeit innerhalb der Serviceabteilung und mit allen anderen Hotelabteilungen Erstellen von Mise en Place für einen strukturierten Arbeitsablauf Einteilung und Anleitung der unterstellten Mitarbeitenden, Auszubildenden und Hotelaushilfskräften sowie der Mitarbeiter von Partnerunternehmen abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Service-Bereich "hands-on" und Gastgeber:in-Mentalität eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise gute Deutsch- und Englischkenntnisse hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative gute Kenntnisse über Kassen- und Abrechnungssystemen der Gastronomie Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Team & work gehören für Sie zusammen – gemeinsam meistern Sie jede Herausforderung Willkommensprämie in Höhe von 1.000 EUR Dich erwartet ein offenes, hilfsbereites Umfeld mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und echtem Teamspirit Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Individuelle Schulungen und Fortbildungen Abwechslungsreiche Projekte mit Raum für eigene Ideen Übertarifliche Bezahlung Kostenfreier Sprachkurs Ermäßigungen bei Übernachtungen in Partnerhotels Kostenfreier Stellplatz für Auto, Motorrad oder Fahrrad Regelmäßige Team-Events Ein freier Tag im Jahr für ehrenamtliches Engagement (Care Day) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu Wellhub sowie Edenred/Hansefit (Fitness, Shopping & Wellness) Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. SIXT, Adidas, Mister Spex, CineStar, Samsung u. v. m.)