Chef de Rang im erstklassigen 4-Sterne-Wellnesshotel | (Ref.: S9714) (m/w/d)
av-lead
| Company | av-lead |
| Category | Hospitality |
| Location | Zell am Ziller |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Full-time |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 12 Aug 2026 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (join) |
Description
Du möchtest deine Leidenschaft in einem Tiroler Spitzenbetrieb einbringen? Werde Teil unseres herzlichen Teams in diesem angesehenen Haus und nutze die Chance für deinen nächsten Karriereschritt!
Aufgaben
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• Gäste herzlich empfangen und ein herausragendes Restauranterlebnis bieten
• Kompetent beraten sowie Kassenführung und Abrechnung eigenständig übernehmen
• Exzellenten Service durch enge Abstimmung mit der Küche sicherstellen
• Qualitäts- und Hygienerichtlinien konsequent umsetzen
Qualifikation
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• Du arbeitest zuverlässig, professionell und bist ein echter Teamplayer
• Fließendes Deutsch ist Voraussetzung; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Erfahrungen in verwandten Positionen sind erwünscht (z. B. als Commis de Rang, Frühstückskellner, Kellner, Servicemitarbeiter, Bankettservice-Mitarbeiter, Stationskellner, Kellner mit Inkasso, Barkeeper, Sommelier, Chef de Rang, Oberkellner, Chef de Bar, Restaurantleiter oder in einer vergleichbaren Position)
Benefits
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• Etablierter Traditionsbetrieb an Top-Lage
• Herzliches Team, familiäre Atmosphäre und echter Zusammenhalt
• Nettogehalt von 1.900 bis 2.600 EUR/Monat (Überzahlung je nach Qualifikation möglich)
• Überdurchschnittliche Trinkgeldbeteiligung als zusätzlicher Verdienst
• Voller Anspruch auf 13. und 14. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Modernes Einzelzimmer mit eigenem Bad/WC, TV und WLAN kostenfrei verfügbar
• Hochwertige Verpflegung inklusive, auch an deinen freien Tagen
• Attraktive Extras wie Nutzung von Wellness- und Fitnessbereich sowie Bergbahn-Ermäßigungen
• Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Gute Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Betrieb
• Start ab sofort oder nach Vereinbarung
• Wahlweise Saison- oder Ganzjahresstelle
• Vollzeit mit 5- oder 6-Tage-Woche nach Absprache
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