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Invenio-rh recrute pour cette usine de traitement et de valorisation des déchets, un technicien / adjoint chef de quart (H/F). Vos missions sont : • Assurer les rondes dans l'usine, • Diagnostiquer et signaler les dysfonctionnements sur le site, • Assurer les relevés quotidiens des compteurs, • Assister et remplacer le chef de quart pendant son absence avec le pilotage des installations, • Conduire également le pont, en l'absence du pontier, • Travailler en équipe sur un rythme posté sur 10 jours : soit une alternance de 2 matins, 2 après-midis, 2 nuits et 4 repos ... • Les week-ends et jours fériés sont également travaillés. Votre profil : • Issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 (maintenance / électrotechnique / mécanique), • Débutant(e) ou avez une 1ère expérience sur un poste similaire, • Vous nous apportez votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre autonomie, • Vous appréciez les missions variées et êtes sensible à la sécurité, aux consignes et à l'environnement. Au sein de ce groupe familial, nous vous offrons : • un CDI sur une base de 35 h, • un salaire fixe en fonction de votre profil (2200 € brut mensuel) • un 13 ième mois, des indemnités et des primes (panier, salissure, transport ...), dans un environnement moderne, • un intéressement, • une évolution possible au sein d'un grand groupe familial, • des chèques cadeaux et vacances. Ce poste vous intéresse ? Postulez ! Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous ! Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois Compétences: • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation • Organiser et contrôler un approvisionnement Expérience: 2 An(s) Qualites Professionnelles: • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).