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Chef de Projet Solutions Comptables (h/f)

Entreprise
CompanyEntreprise
CategoryFinance
LocationBordeaux (33)
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified3 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Notre client est un acteur reconnu dans le conseil et l'intégration de solutions logicielles pour les directions financières, dans le cadre d'une forte activité, nous recherchons un(e) : Chef(fe) de Projet Solutions Comptables (H/F) CDI - Pessac (33) - 42K€ à 48K€ Rattaché(e) au Responsable Technique, vos missions seront : • Conduire des projets de digitalisation des processus comptables et financiers. • Conseiller les clients sur l'évolution de leurs outils et les former à leur utilisation. • Assurer la gestion des interfaces et des flux entre les différents modules ERP. • Participer à la migration des données et à la personnalisation des documents financiers. • Veiller au respect des obligations légales et fiscales. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) en comptabilité/finance (DCG, DSCG, école de commerce), avec une première expérience en cabinet ou en entreprise, dont une expertise sur les ERP (modules Comptabilité, Paie, Social). Vous avez cette capacité d' analyser les besoins clients et à proposer des solutions sur mesure. Votre relationnel client sera important sur ce poste. De nature autonome, vous savez prendre en main rapidement les sujets de comptabilité, l'adaptation est l'une de vos plus belles qualités, tout cela dans un esprit d'équipe bienveillant. Cadre et avantages du poste : • Poste au sein d'une structure à taille humaine et experte. • Proximité avec la direction et diversité des missions. • Cadre de travail stimulant et collaboratif. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client Niveaux d'expérience requis : • débutant à 1 an • 1-2 ans