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Diptyque wurde 1961 im lebhaften und pulsierenden Saint Germain in Paris gegründet und kreiert sinnliche Parfums für Körper und Zuhause, duftende Hautpflegeprodukte und begehrte Dekorationsartikeln. Diptyque schafft eine Balance zwischen Träumen, Natur und Kunst und lädt dazu ein, in eine Welt voller Kreationen einzutauchen, die der Fantasie freien Lauf lassen. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Rémunération ,   Avantages Sociaux   et SIRH , vous   êtes responsable de   l’évolution de   notre SIRH Groupe   et a ccompagnez la transformation digitale de   no s processus RH . En plus du pilotage des projets de transformation SIRH, vous assurez le management direct   d u   Chargé (e)   SIRH  et d'un (e)   consultant (e)   SIRH , en l'accompagnant notamment dans le suivi, l'optimisation et la montée en compétence sur l'activité opérationnelle . Description de poste Gestion de   Projet   : • Piloter les projets d'évolution ,   du cadrage jusqu'à la mise en production , e n collabora tion avec   les   parties pre nantes ( BPO,   équipes m étier ,   TMA , DSI) , • Rédiger les spécifications générales et détaillées, en lien avec les besoins métier, • Anticiper et gérer les risques, escalades et enjeux de gouvernance, • Coordonner les phases de recette (tests, validation) et accompagner le déploiement (formation, communication, conduite du changement) , • Développer la relation commerciale avec le prestataire de run et suivre la qualité des livrables . Evolution : • P articiper à l'évolution des processus RH liés au recrutement, à la gestion de la performance, à la gestion des temps, aux revues salariales et à l'expérience collaborateur, • Développer et maintenir, en fonction des besoins métier, les   reportings   et   dashboards   opérationnels, • Identifier les axes d'optimisation et de digitalisation des processus RH existants , • Proposer des évolutions fonctionnelles adaptées aux enjeux de croissance et de structuration de l'entreprise . R un -   Maintenance et amélioration continue : • Assurer le   bon   fonctionne ment   de la solution   par : • La centralisation et formalisation des demandes d'évolution et/ou de corrections • Le suivi des incidents de fonctionnement constatés   ou   remontés par le métier • La transmission des dysfonctionnements à la DSI ou   au prestataire de   TMA • La documentation (guide à destination des   administrateurs , utilisateurs clés, utilisateurs) • Être garant(e)   d u maintien des rôles et habilitations • S'assurer du respect des niveaux de service (SLA), de la qualité des données et de la fluidité des processus RH au quotidien , • Anim er   la communauté SIRH   avec des ateliers   bimensuels et   des partages de bonnes pratiques , • Manager et accompagner le/la Chargé(e) SIRH dans le suivi de l'activité opérationnelle et sa montée en compétence . Veille   : • Réaliser une veille fonctionnelle des modules en production et des nouveautés de la suite Workday, • Partager une veille sur les bonnes pratiques et tendances du marché SIRH, • Analyser les nouvelles fonctionnalités et évaluer leur pertinence pour l’entreprise et les métiers. Profil recherché   : Issu(e) d’une formation   supérieure en RH , vous   avez   une expérience de   5   à   8   ans   en SIRH   avec une connaissance   approfondie   de   plusieurs modules   de la suite RH   Workday , • Vous savez formaliser des spécifications générales et détaillées, conduire des projets, et animer des réunions et ateliers fonctionnels . • Vous savez adopter une p osture de mentor   avec un   sens de la pédagogie,   du   leadership et   une   bonne   gestion des priorités , • Vous savez travailler de manière transvers e   avec différents interlocuteurs et   fédérer   les équipes   grâce à votre excellent relationnel , • Vous êtes rigoureux( euse ) et disposez d’une bonne capacité d’analyse , • Vous souhaitez vous investir au sein d’une société dynamique avec de forts enjeux de croissance et accompagner sa structuratio n. • Maitrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) Diptyque setzt sich für Vielfalt in all ihren Formen ein und prüft jede Bewerbung sorgfältig.