Job Opportunities API

Domaine d’activité : Chef / Cheffe d'équipe bâtiment - F1206 Salaire : A définir selon l'expérience et les compétences dans le métier Temps de travail : 35H/semaine Travail en journée Rattaché(e) à notre Responsable Métiers Systèmes, vous contribuerez à implanter les réseaux électriques à l’intérieur de nos catamarans. Vous pilotez une équipe d’électriciens, planifiez et coordonnez les travaux avec les autres corps de métiers, et êtes le garant de la conformité et de la qualité des installations électriques Vos missions principales seront : Encadrer, former et animer une équipe d’environ 5 électriciens navals, Organiser et planifier les installations électriques à bord (production, distribution, automatisation, navigation, confort, etc.), Contrôler et valider la conformité des installations en lien avec le service qualité, Collaborer étroitement avec les autres chefs de groupe (menuiserie, composite, plomberie, mécanique, etc.) pour garantir la fluidité des chantiers, Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et optimiser les délais, Assurer le suivi qualité et sécurité des systèmes électriques embarqués. Participer activement au cablage de nos catamarans. Ce poste est fait pour vous si vous : Avez une formation Bac+2/Bac+3 en électrotechnique, électronique, ou automatisme, Avez une première expérience réussie en management d’équipe en électricité, idéalement dans le secteur du nautisme, le ferroviaire, l’aéronautique…, Avez des connaissances approfondies des systèmes électriques embarqués, Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe, Vous maitrisez l’anglas technique (communication avec clientèle internationale). Rejoignez l’équipage ! Nous vous proposons : Un poste en CDI ouvert dès maintenant. – Rémunération fixe selon l’expérience et les compétences dans le métier, à partir de 2100€ bruts / 35h + heures supplémentaires, – prime de production, – participation aux bénéfices de l’entreprise – prime d’ancienneté, – mutuelle intéressante pour vous et toute la famille (prise en charge employeur à 50%), – prime mobilité durable (aide pour le trajet domicile/travail si utilisation de vélo, trottinette, covoiturage), – nos petits plus : CSE (chèques cadeaux/vacances et divers autres avantages), Team Day.