CHEF D'EQUIPE ATELIER TP H/F
monnoyeur
| Company | monnoyeur |
| Category | Operations & Admin |
| Location | BOISSEUIL |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 16 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Depuis 1929, Bergerat Monnoyeur est le concessionnaire exclusif des machines Caterpillar en France.
Nous distribuons près de 300 modèles (pelles, chargeuses, tombereaux, bulldozers, etc.) et en assurons la maintenance grâce à nos 39 ateliers. En nous rejoignant, tu rejoins également Monnoyeur, un groupe familial présent dans 24 pays qui qui ne cesse de se développer et qui offre de véritables opportunités d’évolution.
Job Description Summary
Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe atelier TP (F/H) pour notre atelier situé à BOISSEUIL (87). Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) chef(fe) d’équipe est garant(e) des travaux en atelier sur les matériels. Il(elle) organise et encadre les équipes et est un support technique.
Job Description
ACTIVITES SIGNIFICATIVES
Mécanique
• Superviser la prise en charge d es travaux en atelier (r éparation , montage, etc.) des matériels et formaliser l’offre, le cas échéant, (informations, devis, etc.)
• Planifier, coordonner et contrôler les travaux du service (diagnostics, réparations, etc.)
• Planifier et coordonner les travaux en atelier
• Assurer ou s’assurer de la réalisation des travaux (diagnostics, réparations, etc.)
• Valider les diagnostics complexes
• Fournir la documentation technique (manuels, documentations électroniques, etc.)
• Être un(e) un (e) référent (e) technique pour les parties prenantes en atelier
• Contrôler l es rapports techniques des équipes en atelier
• Contribuer, le cas échéant, au chargement et déchargement des matériels
Management
• Veiller au bon dimensionnement d es ressources (moyens, humains, etc.) sur la base de l’activité, en collaboration avec sa hiérarchie
• Accompagner et suivre le(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (intégration, montée en compétence, etc.)
• Participer à l’application de la politique RH (performance, rémunération, etc.) en collaboration avec les équipes ressources h umaines
• Gérer, s uivre et contrôler le temps de travail et les absences de (s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (heures travaillées, congés, calendrier, etc.) à l’aide, le cas échéant, des outils métiers
RESPONSABILITES ET LATITUDES D’ACTION
Être garant (e) de la conformité, qualité et du délai d es travaux en atelier
Être un support technique d es parties prenantes internes
Être garant(e) de la conformité des postes de travail et des outils mis à disposition
Accompagner et être garant(e) de la performance de son équipe et de son périmètre
Connaitre, appliquer et faire appliquer strictement les règles de santé et sécurité (équipements de protection individuelle, procédure , habilitations, formations, etc.)
Connaitre, appliquer et faire appliquer strictement les règles environnementales (tri, anticontamination , etc.)
Connaitre, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
1- Formation expérience :
Vous disposez d'un diplôme allant de Bac professionnel à BTS dans le domaine de la maintenance des matériels de travaux public ou de la mécanique.
Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire ou vous êtes un technicien itinérant confirmé (5 ans minimum d'expérience) et vous souhaitez monter en compétence.
2- Compétence :
Vous détenez des compétences et connaissances solide en mécanique sur les engins.
Vous à l'aise avec l'outil informatique.
Permis B/C
3- Softskills :
Mais surtout vous disposez d'un leadership naturel.
Vous avez un esprit d'analyse avéré, un gout prononcé pour le travail d'équipe.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'organisation.
De plus, vous accordez une importance particulière à la satisfaction client ? Alors ce poste est fait pour vous.
Informations complémentaires :
Prime de fin d'année
13ème mois
Vêtements de travail et EPI Fournis et entretenus
CSE,
Opportunités d’évolution professionnelle,
Environnement de travail dynamique et collaboratif